总经理岗位职责范本(10篇)

1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;

2、主持公司全面经营管理工作; 3、决策公司重大事件及重大项目;

4、处理重要对外公共关系，包括政府、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。

任职资格:

1、对建筑智能化行业(特别是各类设备机房)的发展方向和行业信息有充分的了解;

2、建筑智能化或相关专业，本科以上学历，具备国家认定的该专业中级以上职称;

3、____年以上建筑智能化行业从业经验，且具有____年以上成功的公司管理经验，具备IPO经验或上市公司核心管理工作经验者优先;

4、注重职业道德。

总经理岗位职责范本（二）

1.根据公司发展战略，进行金融服务业务的总体规划，确立近期、中期和远期工作目标及实施方案;

2.对国内外宏观经济运行情况、国内外经济和金融政策、资本市场、行业法规数据等进行研究，研发各类金融产品和市场报告;

____组织实施各类金融服务业务工作计划和模式，负责对相关部门工作人员进行工作指导、管理和绩效考核，做好公司内、外的协调和沟通工作。

二、任职要求:

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1.金融、经济类重点大学本科以上学历，具有扎实的金融专业知识; 2.____年以上知名金融资产管理公司投行、证券等行业相关岗位工作经历; 3.熟悉金融政策及投融资行业市场情况，了解资产管理业务各项业务的特点及运作方法;

4.精通资管业务，熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策; ____具备较强的数据统计和极强的投资分析能力，有较好的财务基础; 6.责任心强，有良好的组织管理能力，良好的品行和职业操守。

总经理岗位职责范本（三）

1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;

2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;

3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;

5、审批公司各项管理工作;

6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作; 7、负责公司企业文化建设的规划;

8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;

9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境; 10、完成董事会安排的其他工作任务。 岗位要求:

1、____年以上相关工作经验，担任____年以上高层管理职务，连锁企业、商业企业工作经验优先。

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2、职业素质高，认同企业文化与发展规划，事业心强，善于沟通，统筹管理能力强。

总经理岗位职责范本（四）

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;

2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;

3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格:

1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历;

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

总经理岗位职责范本（五）

1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;

2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的管理 3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

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5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等; 任职资格

1、有过五年以上葡萄酒类渠道工作岗位经验 2、大专以上学历，具有葡萄酒行业资源者优先; 3、熟悉酒水市场，特别是葡萄酒市场运作规律; 4、具有较强的客户开发、拓展市场、商业谈判能力; 5、责任感强，具备极强的抗压能力，能适应短期出差;

6.有较强的市场分析能力、规划能力、组织协调能力、销售管控能力

总经理岗位职责范本（六）

(1)负责从各种渠道挖掘潜在客户和维护现有客户;做好市场相关的各项业务事宜;

(2)负责搜集和反馈客户信息，定期向上级回报; (3)负责做好销售租赁工作;

(4)负责业务跟进、客户关系维护等后续工作。中融总经理 岗位要求:

(1)有房地产文案、策划相关工作经验，能独立完成房源租赁推广文案的撰写; (2)具有敏捷的房地产信息分析能力，有大胆的创新营销思维; (3)了解市场信息、宏观经济及政府政策动向;

(4)具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力;

(5)识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

(6)负责公司房屋租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交;

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(7)熟练使用OFFICE办公软件，有良好的网络应用能力，信息、知识收集整合能力;

(8)具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力。

总经理岗位职责范本（七）

职责一：根据公司战略拟定本部门工作计划，并监督、指导计划的完成情况 任务1：拟定本部门的工作计划，并组织部门员工进行实施 任务2：监控工作计划的实施进度，并根据实际情况提供指导 任务3：对工作的进展情况进行总结，并拟定整改措施 职责二：协调内外部资源的调配

任务1：协调业务组织和实施过程中的内外部物流资源调配 任务2：协调和处理市场开发和运营过程中的例外事务 职责三：监控客户开发及项目运营情况，并适时地给予指导 任务1：指导对项目的可行性进行研究，确保部门财务目标的实现 任务2：根据项目开发情况，参与客户的谈判工作 任务3：监督指导项目的运营工作 任务4：确保资金的安全运行 职责四：部门的日常管理工作

任务1：对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培养、选拔

任务2：组织部门员工拟定部门内工作制度、操作规范，并不断完善 任务3：审核、监督部门费用支出 任务4：部门内日常事务的处理

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职责五：协调落实总公司和其他区域公司交办的事务 任务1：明确交办方的需求，组织本部资源进行协调落实 任务2：对落实的过程及结果进行监督、指导 任务3：将落实的结果回复交办方

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)： 年度工作任务书、公司各项规章制度

总经理岗位职责范本（八）

1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏

感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。

5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。

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6.安排酒店维修保养工作。

7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

8.负责指导训导工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。

总经理岗位职责范本（九）

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实; 2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕; 8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;

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9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;

10、廉洁奉公，不索贿、纳贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系; 11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;

12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中; 13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职; 15、及时处理上级交办的临时工作任务。

总经理岗位职责范本（十）

____对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 ____对公司重大经营管理项目负主持责任。 ____对全体员工负连带法律责任。

____对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。 ____对公司是否合法经营负法律责任。 ____对公司机密信息的外露负管理责任。 ____公司章程规定的其他责任。

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