房产中介直营店薪资制度

房产中介直营店薪资制度

一、 薪资

1、区域经理：试用期一个月，底薪2000元/月+餐补6元/每日.当月团队业绩额达到8万直接转正,转正后底

薪为2500元/月.

2、 大店长:试用期一个月，底薪1800元/月+餐补6元/每日。当月团队业绩达超过2万以上，底薪2000元；

当月团队业绩超过4万，底薪2300元/月（以两组为单位）；如以三组为单位，则团队业绩额为6万，底薪为2500元/月。

3、 店长：试用期一个月,底薪1600元/月+餐补6元/每日。当月团队业绩额到达2万，底薪为1800元/月；

团队业绩额到达4万元以上,底薪为2000元/月。

4、 组长：试用期三个月，底薪1200元/月+餐补6元/每日。当月团队业绩超过1.5万元以上直接转正，转

正后底薪为1400元/月，另加话补50元/月，加车补50元/月。当月业绩额超过2万(包括组长自己个人业绩)，加奖金200元，超过4万奖金400元.

备注：◆ 店长（含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合，或者个人业绩额为1万；

◆ 店长（含代理店长）的业绩不自提。 5、 经纪人：

①无经验新入司人员试用期三个月，底薪1000元/月，餐补每人每天6元。三个月内完成业绩达到

6000元可直接转正，底薪为1200元/月,另加话补50元/月，车补50元/月，没有业绩不补助。

② 6个月(当月加前5个月）业绩达到36000元，底薪为1400元/月，加车补50元/月，加话补50元/月，并

晋级为高级置业顾问；

③6个月（当月加前5个月）业绩到达48000元，底薪为1700元/月,加车补50元/月，加话补50元/

月，并晋级为资深置业顾问；

备注：◆ 转正后置业顾问每月需要完成3000元业绩，如未能完成者底薪从上月底薪基础上减200元，并取

消话补与车补;

◆所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。试用期开始后，通过考

察期人员，七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。

◆ 转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额4000元以上者取消所其薪资待遇,并视为自动离职，。

◆ 所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。

二、 提成比例标准（按阶段性提取）

档数 1 2 月业绩额 0——---——-4000元 4001元-——--12000元

经纪人 10％ 15% 组长 1％ 2％ 店长 0％ 3％

3 12000元-—-—--25000元 20% 3％ 4％ 4 25001元--—-—40000元 25％ 4% 5% 5 40001元-—-——58000元 35% 5% 6％ 6 段提取。

58000元以上 40% 6% 8％ 备注: ◆ 上述表格内容，经纪人以个人当月业绩，组长以当月本组业绩，店长以本店总业绩为准，阶

◆ 月业绩考核截止日期为每月最后一天18：00。（业绩完成:普通件以中介服务费收取后即可视

为完成，大包交易以案卷办理结束为准）

◆ 组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成,组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行.

◆ 团队业绩额每店/组累计业绩额（包括,买卖、租赁、贷款、代办等）。

三、信息分成比例标准

店内员工 登记房源 签订独家协议 图片加户型图 比例 10％ 10% 10％ 店内员工 拿钥匙 协助成单 客源 比例 5％ 5％ 10％ 备注:◆ 独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件），存留钥匙

工作,与客户达成要约代买（代卖）协议。

◆ 图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片5张，户型图1张，园区图1张，缺一少任意一张不

给予分成.

四、勤奋奖

1、当月10日前开租赁单且业绩达到2000元以上者奖励50元。 2、当月10日前开买卖单且业绩达到10000元以上者奖励100元。 3、当月入职新员工10日前签成买卖单奖励100元。

4、当月入职新员工7日前签订租赁业绩达到1000元,奖励50元。

5、团队业绩奖：授予当月业绩超过二万元，并且业绩排名第一的团队.