美世岗位评估七要素计分表

来源：爱站旅游

出差频率加班频率51一般（1-7天/月）1020152中等（8-14天/月）201一般（1-7天/月）2中等（8-14天/月）频繁（15天以上/月）1520302530325304030没有/轻微环境危害1中等2严重3没有/轻微1中等2工作环境是考察任职者的工作环境对身体或心理所造成影响的程度。从加班频率、出差频率和环境危害

境因素方面对身体的影响。备注：首先根据出差频率和加班频率来匹配该岗位在这个矩阵中的区域，然后再判断这中2－高3哪三个级别中最终来确定该岗位的最终评价分值。

3/月）3025频繁（15天以上/月）304040305050455060严重3没有/轻微1中等2严重3境危害三个维度考察（环境危害是噪音、污染等外部环

阵中的区域，然后再判断这个岗位的工作环境危害情况处在低1－

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务