安全环保工作管理考核办法

安全环保工作管理考核办法

重民丰〔2010〕20号

重庆民丰化工有限责任公司

关于印发安全环保工作治理考核方法的通知

各部室、车间：

公司《安全环保工作治理考核方法》于2010年3月3日经安全环保治理委员会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知

附：1、《安全环保工作治理考核方法》

2、安全标准化工作绩效考核评分表

二0一0年三月十日

主题词：安全 环保 治理 通知 重庆民丰化工有限责任公司办公室 2010年3月10日 （共印30份）

重庆民丰化工有限责任公司

安全环保工作治理考核方法

为进一步深化企业内部治理，推进标准化体系有效运行, 切实加强风险操纵，认真落实隐患排查治理，强化现场治理，防范重大安全环保事故和减少一样事故发生，促进公司基层、基础治理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本方法。

一、考核的差不多原则

1、施行全员安全环保工作绩效考核，公司职员10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。

2、公司主管以上治理人员、各车间部门安全环保治理人员实行安全环保风险责任金制度，按安全环保工作责任缴纳责任金，并实施责任考核。

3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情形进行月度考核。

4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室，按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分，并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。

二、考核范畴

各生产车间及职能处室。 三、考核细则

（一）安全环保设施（设备）治理

1、各车间应按规范要求，建立、完善安全环保设施治理制度，有设施（设备）档案、台帐、运行及检修（检定、监测、巡

检）记录、安全操作规程（程序）；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项，在规定时限未整改的，处罚200元/天。

2、重要安全环保设施（设备）必须实行挂牌治理制度，落实责任领导及责任人；有明确的治理制度，交制度、巡检制度和记录；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项；在规定时限未整改的，处罚责任部门200元/天。

3、重要安全环保设施（设备）停运（检修理）及启动应实行书面报告程序，安全环保措施到位后，经生产治理部确认，方可停运或启动；未按要求办理的，处罚责任部门500元/次。

（二）隐患排查治理治理

1、建立安全环保隐患排查治理制度，各车间（部门）必须建立隐患排查治理台帐，并实施PDCA闭环治理，未建立和实施，处罚部门100元，在规定时限未完成整改的，处罚部门100元/天，直至整改完毕。

2、公司鼓舞车间（部门）开展隐患排查治理活动，按隐患排查治理奖惩方法，对取得成效的车间（部门）给予500-1000元/月奖励。

3、各车间务必在每月30日前书面上报上月本单位安全环保隐患排查治理情形，未按时上报，处罚部门50元/天。其他应该在规定时限开展定期专项隐患排查治理的部门，应在规定时限组织排查治理，并按时上报，未开展或上报，处罚责任部门100元/天，直至整改完毕。

4、由公司组织的检查中，查处的安全环保隐患（属车间能够解决的），处罚责任部门100元/项，在规定时限未完成整改的处罚责任部门100元/项·天；属上级组织检查中，发觉的安全环保隐患（能够解决的），处罚安全环保部50元/项，责任部门50元/项。

5、车间自查出的安全环保隐患，需要职能部门解决的不解决，且因拖拉推诿造成事故的，处罚责任部门200至500元/人·次，造成严峻后果的，实行责任追究制。

（三）现场治理

1、严禁在生产生活区域焚烧垃圾废物，违反一次处罚责任部门及责任人各100元/次。

2、各车间应设立生产区域进出通道，设立含铬（衣物、鞋）固定清洗点；洗涤后的含铬废水，由各部门自行套用；发觉将含铬物品带出车间生产现场，处罚部门及当事人各50元/次。

3、加强转运治理，严禁通过各类车俩、叉车等运输工具，将含铬物质撒落在路面，违反一次处罚责任部门及当事人各50元/次；未及时将路面的含铬物质清除洁净的（量大回收利用，少许可用亚铁还原清除），处罚责任部门及当事人各100元/天，直至清除洁净为止（标准为遇水不显黄色）。

4、各车间应坚持定期巡回检查制度，发觉跑冒滴漏现象应及时整改，严禁各类工艺水进入雨水沟道，发觉工艺水、酸性液体进入雨水沟道后，应赶忙采取措施回收，并报告生产调度中心，

同时，按事故性质启动应急响应程序，未按要求办理的，处罚责任部门100至500元/次。

5、各车间应加强现场治理，对作业现场清洁卫生、设备爱护保养及整洁、以及“跑、冒、滴、漏”等情形实行检查打分制，并纳入对部门的月度考核。

6、拆除含铬设备、管道等物品应由原使用部门清洗或浸泡后，经安环部同意，由物资治理部指挥堆放；违者，处罚责任部门200元，未及时整改的，处罚责任部门200元/天，直至整改完毕。

7、废弃的手套、口罩等含铬生活物品，由各部门负责集中清洗浸泡后，经安环部同意，方可进入生活垃圾点；未按要求处置的，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。

8、各种含铬包装及填充物品，由各部门负责集中浸泡后，经安环部同意，交物资治理部负责处理；未按要求处置的，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。

9、各部门不得随意倾倒含铬废物，违者，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。

10、生活垃圾箱按照责任区域的划分实施治理责任，不承诺将含铬物品倒入生活垃圾箱，违者，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。

11、各车间（部门）应保持责任区域的清洁卫生，定期将生

活垃圾转运至指定地点（垃圾箱不得堆放太满），违反一次，处罚责任部门50元/次，未及时整改的，处罚责任部门50元/天。

12、生产区域严禁吸烟，违者处罚责任部门100元/次，处罚当事人100元/次；生产区域发觉烟头，处罚责任部门50元/个。

13、各车间生产现场及地沟的杂物、物料和积水应及时清扫、清洁，保持地面及沟道干燥、整洁，违者，处罚责任部门100元/处。

（四）铬渣填埋场治理

1、解毒铬渣进入渣场必须满足以下条件即浸出液六价铬≤2.5mg/l、总铬≤12 mg/l、PH操纵在7-12范畴方可进入，违者处罚责任部门200元至500元/次，同时，责任部门应将超过标准的解毒渣重新返回解毒。

2、转运解毒渣的车辆及平场铲车必须专车专用，不准将含六价铬物质通过转运车辆带进填埋场，违者，处罚责任部门和责任人各200元/次，同时，责成责任部门及责任人将受污染的土壤重新返回解毒，其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。

3、填埋场只承诺达到要求的解毒渣、锅炉湿渣及硫化碱碱渣等三类渣方可进入填埋场填埋，违者，处罚责任部门及责任人各500元/次，其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。

4、其他需要进入填埋场的废弃物品、泥土，由各责任部门处置达到入场条件，并经安全环保部确认后方可进场填埋，违者，处罚责任部门及责任人各500元/次，其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。

（五）机动车辆安全（环保）治理

1、公司客车、小车、内转叉车铲车及吊车等所有车辆纳入安全治理范畴。

2、各种车辆进入厂区内，必须严格操纵车速，保持在15公里/小时内，超速行驶（标准：以公司领导及安全环保部、保卫部人员目测认定为处罚依据）处罚责任人100元/次。

3、每次出车前，驾驶人员应按照安全行车要求检查车况，作好安全排查记录，未作安全检查及记录的，处罚责任人20元/次。

4、负责治理车辆的部门，每月应定期对车辆开展安全隐患排查治理，有排查记录，发觉突出安全隐患应及时整改，未按要求实施的，处罚责任部门200元/次。

5、严禁内转车辆（叉车、铲车、吊车）违规载人或超高、超重及超宽载物，违者，处罚当事人100元/次。

6、严禁酒后驾车或将车辆私自交与他人驾驶，违者，处罚当事人500元/次。

7、车辆治理部门应坚持每月一次的安全教育学习，并作好记载，未组织学习，处罚责任部门200元/次，未参加学习者，

处罚当事人50元/人。

8、发生一起负次要责任的交通安全事故，处罚责任部门200元/次，处罚当事人100元/次；发生一起负要紧责任的交通安全事故，处罚责任部门500元/次，处罚当事人500-1000元/次。

（六）动水及雨水切换治理

1、严格动水及雨水切换治理，防范环境事故发生。 2、严禁车间（部门）和个人私自动用消防水（紧急情形除外），违者，处罚责任部门或个人200元/次，造成环境事故的，按有关规定处理；因生产工作需要动用消防水，应到生产治理部办理动水许可证。

3、严禁车间（部门）或个人私自增设用水点，违者，处罚责任部门或个人200元/次，未及时整改的，处罚责任部门或个人200元/天；因生产需要，按程序申报，经生产治理部、安全环保部同意，方可实施。

4、建立雨水切换报告制度和程序以及紧急情形应急措施。各车间应按切换报告制度，办理切换手续，紧急情形（如：因设备故障，致使大量含铬水溶液进入雨水系统等）可直截了当 通知调度中心指挥切换，再按程序办理手续；未按程序办理的，处罚责任部门500元/次，情节严峻，导致环境事故的，处罚责任部门5000元-10000元/次。

5、雨水切换阀一样情形应保持切换状态，废水处理站应建立排口记录台帐，每班观看排放总口情形，观看雨水颜色，定性

监测雨水系统六价铬指标；雨天前30分钟的雨水切换至事故池，当班人员应在30分钟时取样，通知环境监测室人员分析样品，六价铬、总铬达标后，可切换至排放状态；未按上述要求办理的，处罚责任部门及责任人500元/次。

6、不承诺各车间（部门）随意冲洗地面、管道及设备（可能致使洗涤水进入雨水系统）；确须冲洗的，应按程序办理冲洗手续，切换措施到位后，方可进行冲洗；未按上述要求执行的，处罚责任部门500元/次，由此，引发环境事故的，处罚责任部门及责任人5000元-1万元/次。

7、保洁冲洗厂区公路由后勤治理部负责按规定定期冲洗（即每周一、三、五）；临时冲洗公路，由生产治理部负责统一指挥，任何部门和个人不得随意冲洗公路，违者，处罚责任部门或个人200元/次。

8、各车间不得将工艺水接入雨水系统，违者，处罚责任部门100元；未及时整改的，处罚责任部门100元/天。

（七）职业危害及安全环保事故治理

1、发生一起职业损害（铬疮）病例，处罚责任部门100元/人·次。

2、发生一人.次直截了当经济缺失在1000元以内的各类事故，按责任大小，处罚相关责任人50至200元罚款。

3、发生一人.次直截了当经济缺失在1000元至5000元的各类事故，扣发责任班组（工段或部门）当月5%的绩效工资，

同时，按责任大小，处罚相关责任人100元至300元罚款。

4、发生一人.次直截了当经济缺失在5000元-1万元的各类事故，扣发责任班组（工段或部门）当月5%的绩效工资，同时，按责任大小，处罚相关责任人100元至400元罚款。

5、发生一人.次直截了当经济缺失在1万元以上至5万元以下的各类事故，停发责任部门当月50%的安全环保专项奖，扣发责任班组（工段或部门）10%的绩效工资，同时，按责任大小，处罚相关责任人100元至500元的罚款。

6、发生一人.次直截了当经济缺失在5万元以上至10万元以下的各类事故，否决责任部门当月安全环保专项奖，扣发责任班组（工段或部门）10%的绩效工资，同时，按责任大小，处罚相关责任人200元至500元的罚款。

7、发生一人.次重伤事故，否决责任部门当月安全环保专项奖，扣发责任部门当月10%的绩效工资，同时，按责任大小，处罚相关责任人200元至500元的罚款。

8、发生一次直截了当经济缺失在10万元以上的各类事故，否决当月全部安全环保专项奖，扣发全体职员当月10%的绩效工资，同时，按责任大小，处罚相关责任人300元至800元的罚款。

9、发生工亡事故，否决当月全部安全环保专项奖，扣发全体职员当月10%的绩效工资，当年按责任大小所缴纳的安全环保风险责任金全部归零，并处罚相关责任人500元至1000元的罚

款，同时，按认定的事故性质，追究有关人员的法律责任。

10、发生一例3万元以下（含3万元）行政处罚，按责任大小，处罚相关责任人100元至300元罚款。

11、发生一例3万元以上5万以下行政处罚，按责任大小，处罚相关责任人100元至500元罚款。

12、发生一例5万元以上至10万元以下的行政处罚，停发责任部门当月50%的安全环保专项奖，扣发责任班组（工段或部门）当月5%的绩效工资，处罚相关责任人200至500元的罚款。

13、发生一例10万元以上至20万元以下的行政处罚，否决责任部门当月安全环保专项奖，扣发责任班组（工段或部门）当月10%的绩效工资，处罚相关责任人200元至500元的罚款。

14、发生一例20万元以上的行政处罚，否决当月全部安全环保专项奖，扣发全体职员当月10%的绩效工资，处罚相关责任人500元至1000元的罚款；属违反操作规程、安全环保制度及有意行为所造成的事故，追究有关人员责任，并移送司法机关处理。

（八）危险及检修理作业和劳动爱护用品治理

1、高处作业、进入受限空间作业、停送电作业、动火作业、吊装作业、断路作业及临时用电作业等列入危险作业。

2、危险作业应按照要求实施分级治理，并办理相应作业票证，违者，处罚责任部门200元/次。

3、办理危险作业票证时，应按规范要求填写，不承诺个人

代签名，违反一次，处罚责任部门50元/次。

4、危险作业票证办理后，应进行危险因素分析，参加作业的人员必须签字确认，违反一次，处罚责任部门200元/次。

5、现场监护人应随身携带危险作业票证，作业未完毕，监护人不得离开现场，违反一次，处罚责任人50元/次。

6、现场负责人及监护人应履行各自职责，落实现场安全防护措施，督促作业人员按规范落实安全防护措施，每违反一项，处罚现场负责人和监护人各50元/项。

7、各车间（部门）要把安全环保工作重心前移，落实预防为主的方针，坚决禁止“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为，专门是坚决禁止适应性违章行为，切实保证职工生命安全，对适应性违章者，处罚当事人50元/次。

8、加强检修理作业治理，在作业前应进行危险因素分析，同时，由使用部门按要求办理设备移交手续（清单）至检修部门；检修理作业完毕后，由检修部门办理设备移交手续（清单）至使用部门验收确认；未按要求办理的，处罚各责任部门200元/次。

9、检修理人员必须穿戴好安全帽、工作服方可进入生产现场，违者，处罚责任班组及责任人各50元/人·次；检修理人员在作业时，必须按要求穿戴好个人防护用品（如：安全帽、安全带、护目镜等）、采取相应的安全措施后，方可进行作业，违者，处罚责任班组及责任人各50元/人·次。

10、各车间（部门）职员在岗位操作（工作）时，应按岗位

要求，穿戴好劳动爱护用品（如：工作服、安全帽、口罩、手套、防护镜等），未按要求穿戴的，处罚责任班组及责任人各10元/人·次。

11、车间治理人员进入生产现场，未按要求穿戴劳动防护用品的，加倍处罚；其他部室治理人员进入生产现场时，应穿戴好安全帽、工作服方可进入现场，违者，处罚当事人50元/次。

（九）安全标准化工作

安全标准化工作实施季度评分考核，并纳入风险责任金及安全环保专项考核兑现。

本方法从2010年3月开始执行。

重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：安全环保部 考核时刻： 年 月 日

序号 检 查 内 容 检查方法 应得分 检查扣分 扣分说明及整改意见 一 安全目标完成情形 无死亡事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大责 任交通事故 30 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 安全标准化及现场 10 10 1) 年初制定公司每年安全目标。 2) 年初制定安委会年内召开的两次安委会会议时刻。 3) 制定“双基”工作4年规划。 明确本部门及下属人员的安全职责，本部门各级人员把4) 握和履行各自岗位的安全职责。 年初组织签订部室、车间安全责任书，并于年底组织每5) 年的安全目标责任书考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化 1 0.5 1 1 1 6) 有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、 目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算或7) 规划、安全教育打算，记录实施情形。 8) 及时修订安委会或领导小组成员及相关文件。 及时修订安全机构，记录安全治理人员名单，健全治理9) 网络发文。 0.5 1 0.5 1 10) 保管要紧负责人及安全治理人员上岗证。 11) 制定明确的各部门、单位及各级人员安全职责。 12) 建立安全责任考核制度，组织每月的安全工作考核。 13) 组织每季度的安全标准化工作考核。 14) 确定公司风险评判范畴和评判方法。 0.5 0.5 1 1 1 1 15) 指导各部室、车间进行风险评判，并记录重大风险台账。 指导各部室、车间制定风险评判的操纵措施，将评判的16) 结果对职员进行培训。 每年10月汇总各部门、车间的风险评判，开展公司级常17) 规活动风险评判。 每年末组织对公司级风险评判制定的操纵成效进行检查18) 评审。 治理重大危险源档案，负责公司重大危险源的登记、备19) 案工作。 20) 负责联系重大危险源的定期监测和评估。 1 1 1 1 0.5 及时猎取、更新安全生产相关法律法规、标准，并将新21) 法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其相关22) 部门、车间。 23) 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 按年度打算组织本部门职工学习部门相关安全治理制24) 度。 每年参与评审安全生产治理制度和安全操作规程。需针25) 对每项制度变更的内容开展评审。 对法律法规评判报告中的不符合项进行缘故和责任分26) 析，提出整改打算及制定整改措施。 组织本部门从业人员进行工作内容训练和安全培训教27) 育，留有记录、培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的二、28) 三级教育资料、安全教育台帐，组织公司级安全教育。 1 0.5 1 1 1 0.5 1 1 按打算组织公司从业人员每年进行一次安全再教育（许29) 多于20学时） 30) 参与各项变更的风险评判。 31) 及时建立安全培训教育成效评判报告。 32) 安全治理人员应取得安全员资格证书上岗。 33) 组织特种作业人员、危化品从业人员持证培训。 安排每季度班组安全活动打算，活动的内容、学时，满34) 足国家要求。 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知35) 卡。 公司安全治理人员、安全员每月一次参加班组安全活动，36) 签到。公司安全治理人员、安全员每月检查一次班组安 全活动，有记录。 37) 建立安全设施台帐，并要求车间安排专人治理。 38) 按季度考核记录承包人参加活动情形，并公布记录。记 0.5 1 1 0.5 1 1 1 0.5 1 1 录每季度一次关键装置、重点部位安全检查台帐。 39) 每年定期联系职业危害岗位监测。 40) 规范建立职业卫生防护设施和个人防护用品台帐。 41) 及时发放职工个人防护用具，并监督职工使用。 42) 建立事故治理制度，明确规定事故报告程序 43) 发生事故后，及时向有关部门报告实情。 44) 储存“四不放过”材料备案。 45) 建立应急救援系统，明确应急指挥系统的职责。 46) 打算配备足够的应急救援器材和物资。 开展救援预案综合演练，并组织对预案综合演练成效进47) 行评判，对预案进行修订。 48) 制定公司安全检查的目的、要求、内容和打算。 制定公司级《安全检查表》，按照《安全检查表》开展49) 公司级的各项安全检查。 50) 组织开展公司综合检查：每季度一次。 0.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 组织开展危险化学品、安全设施、防尘防毒专业检查每51) 年2次。 52) 组织开展防暑降温、防风、防冻保暖等当季检查。 53) 对各种隐患及时下达《隐患整改通知书》。 ) 建立《绩效考核制度》，并进行安全绩效考核。 执行绩效考核制度，对检查出的隐患进行考核。每年组55) 织一次对安全标准化进行综合考核，提出完善打算。 提供职业危害公告栏，完善职业危害岗位设置的职业危56) 害警示标志。 57) 建立对检修现场的检查记录。 0.5 1 1 0.5 1 1 1

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安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：生产治理部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 检 查 内 容 安全目标完成情形 检查方法 2 考核。 应得分 40 30 10 10 50 2 2 检查扣分 扣分说明及整改意见 无死亡事故、重大危化品事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 1) 2) 安全标准化及现场 查调度会纪要是否有安全“五同时”的内容。 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任3) 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化4) 有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次生产组织过程、叉车组常规活动6) 的风险评判。依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 负责在重要的生产装置变动、拆除工程、开停车前组织 进行风险评判。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准， 并将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执 行部门、车间，并留有记录。 1 5) 2 3 7) 2 8) 2 9) 2 10) 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 2 11) 每年参与评审安全生产治理制度和安全操作规程。需针 对每项制度变更的内容开展评审。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学 时、培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教 育资料、安全教育台帐。 连续完善生产设施台帐（要紧生产设备等），台账项目2 2 2 12) 13) 14) 全面；全面记录吊装作业台帐、抽堵盲板作业台帐，规 范办理二级吊装作业票、抽堵盲板作业票。 15) 储存重大生产设施的变更资料，保留审批手续。 制定大窑开停车方案并严格组织实施；紧急停车采取适16) 当安全防范措施、制定预案，并按程序停车，显现安全 事故按预案实施救援。 严格执行《生产设施拆除和报废制度》，生产实施拆除 前负责组织开展风险评判，编制风险报告，履行公司生 3 2 3 17) 3 产设施拆除的审批手续。 18) 在拆除前负责编制生产设施拆除方案，制定风险操纵措 施、事故预案。 设立24小时化学品事故应急咨询 44578769。保持2 19) 专线专用。值班人员熟知公司化学品事故应急处理方 法。 20) 发生事故后，及时、如实向有关部门报告。 制定专门车辆《安全检查表》，栏目至少包括：检查项 目、检查方法等。 每月组织至少一次专门车辆专项安全检查，按照《安全22) 检查表》开展检查，并填报隐患排查治理登记表交安全 环保部。 每月2次班组（叉车组）安全活动，内容按照安全活动 打算实施，部门各级治理人员每月参加一次班组安全活 2 1 21) 2 2 23) 4 动或检查。每月检查一次班组安全活动情形。

重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：设备能源部 考核时刻： 年 月 日

序号 检 查 内 容 检查方法 应得分 检查扣分 扣分说明及整改意见 一 安全目标完成情形 无死亡事故、重大特种设备事故 事故（起、人数、经济缺失） 40 30 10 二 专项工作 三 安全标准化及现场 1) 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 2) 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次生产设施、设备治理常规活动的风险5) 评判。依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 6) 落实风险评判制定的风险操纵措施。如生产设备有重大隐患， 10 50 1 2 3) 1 4) 2 2 2 应建立重大隐患档案。 负责在重要的生产装置、较重要设备变动前组织进行风险评 判。建立设施变更资料，执行变更审批程序和手续。 建立各类（设备、设施）变更资料，执行变更审批程序和手 续。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并 将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部 门、车间，并留有记录。 1 1 2 2 2 7) 8) 9) 10) 11) 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 每年参与评审安全生产治理制度和安全操作规程。需针对每12) 项制度变更的内容开展评审。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、 培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 2 13) 2 14) 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资 1 料、安全教育台帐。 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。15) 建立外来施工人员的公司级安全教育台帐、安全学习资料、 入厂证。 完善生产设施台帐（特种设备及附件类），台账项目全面；16) 全面记录特种设备及附件台帐、临时用电台帐，规范办理临 时用电作业票。 负责特种设备登记注册，建立完善特种设备台帐和档案。少 注册、档案，台账不全，一项扣1。 选用的特种设备及安全附件符合国家规定，并按国标定期联 系校验、检修，做好记录。 爱护压力容器、压力管道，爱护泄压排空、紧急停产、监控 报警、联锁系统安全可靠。 建立生产设施安全检修制度，明确检修时机和频次。制定年 度综合检修理打算，应包括安全设施检修打算。 2 2 2 2 2 2 17) 18) 19) 20) 21) 针对检修理打算制定检修理“五定”内容（定检修方案、定 检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度）。 1 2 22) 建立承包商、供应商分类名录。 建立合格承包商档案（包括承包商资质、资格预审、每年承23) 包表现评判资料等），选择承包商记录，承包商开工前安全 条件确认，承包商每年表现评判、续用治理。 建立合格供应商档案（包括供应商资质、资格预审、每年供应商品表现评判资料等），选择供应商记录，供应商每年表 现评判、续用评判治理。定期或更换供应商时进行与采购有关的风险评判。 25) 外包工程需签订承包商安全合同。 制定特种设备、压力容器专项检查及设备日常检查的《安全 检查表》，栏目至少包括：检查项目、检查方法等。 每月组织至少一次锅炉及压力容器、机械设备等专项检查的 安全检查，按照《安全检查表》开展检查，并填报隐患排查 2 24) 2 2 26) 2 27) 3 治理登记表交安全环保部。 28) 按期填报隐患排查治理登记表交安全环保部。 1 重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：物资治理部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 安全目标完成情形 重大火灾事故、重大危化品事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 检 查 内 容 检查方法 应得分 检查扣分 扣分说明及整改意见 40 30 10 10 三 安全标准化及现场 1) 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 2) 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次物资治理常规活动风险评判。依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 负责在酸罐、产品库、综合库等储存地发生大变动前组织开展 风险评判。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并将 新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部门、 车间，并留有记录。 50 2 3 3) 2 4) 3 5) 3 6) 2 7) 3 8) 3 9) 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、培 3 10) 训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资料、 安全教育台帐。 3 11) 3 12) 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置张贴警示标志和告知3 13) 牌。 严格执行《危化品储存、运输、装卸、出入库安全治理制度》。 建立危化品运输企业档案及相关台账。 3 14) 3 15) 建立健全重大危险源档案。 负责每年初制定2次重大危险源应急预案演练打算，每年开展2 16) 2次应急救援预案演练，编制演练方案，在演练后对演练成效 进行评判，对预案进行评审、修订。 5 每月2次班组（库管人员）安全活动，内容按照安全活动打算17) 实施，部门各级治理人员每月参加一次班组安全活动或检查。 每月检查一次班组安全活动情形。 4

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单位名称：公司办公室 考核时刻： 年 月 日

序号 一 安全目标完成情形 检 查 内 容 检查方法 应得分 40 30 10 10 50 3 3 检查扣分 扣分说明及整改意见 无死亡事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 安全标准化及现场 1） 组织每年一次的交通车安全员学习。 2） 查经理办公会纪要是否有“五同时”的内容。 3） 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 4） 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次日常办公、交通车常规活动的风险评判。7） 依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并将 新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部门、 车间，并留有记录。 2 3 5） 2 6） 4 4 8） 3 9） 2 10） 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 3 3 11） 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、培 训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资料、 安全教育台帐。 3 3 12） 13） 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 发生交通事故后，及时、如实向有关部门报告，并按“四不放14） 过”原则处理。 制定车辆专项《安全检查表》，栏目至少包括：检查项目、检 查方法等。 每月组织车辆专项安全检查，按照《安全检查表》开展检查， 并填报隐患排查治理登记表交安全环保部。 每月2次班组（驾驶人员）安全活动，内容按照安全活动打算2 15） 2 16） 4 17） 实施，部门治理人员每月参加一次班组安全活动或检查。每月 检查一次班组安全活动情形。 4 重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：财务部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 安全目标完成情形 检 查 内 容 检查方法 应得分 检查扣分 扣分说明及整改意见 40 30 10 10 50 3 4 无死亡事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 1) 2) 安全标准化及现场 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 3) 4 4) 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次财务治理常规活动风险评判。依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 依照安全投入制度，确定安全费用提取标准，建立安全费用台账。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部门、 车间，并留有记录。 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、培 训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资料、 安全教育台帐。 4 5) 4 6) 4 7) 5 8) 4 9) 3 10) 4 11) 4 12) 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 13) 每月进行一次财务成本分析，督促落实成本操纵。 4 3

重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：技术部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 安全目标完成情形 检 查 内 容 检查方法 应得分 40 30 10 10 检查扣分 扣分说明及整改意见 重大危化品事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 安全标准化及现场 50 2 3 1） 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 2） 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次技术、工艺、操作规程等常规活动的风5） 险评判。依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 负责在技术改造工程、较重要的工艺变更前组织进行风险评判，制定安全措施。 3） 2 4） 3 3 6） 2 7） 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部门、车间，并留有记录。 3 8） 2 9） 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 每年参与评审安全生产治理制度和安全操作规程。需针对每项2 10） 制度变更的内容开展评审。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、培 训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资料、 安全教育台帐。 3 11） 2 12） 2 13） 负责适时更新各车间安全生产操作规程。 对“四新”（新工艺、新装置、新技术、新产品）项目编制新2 14） 的安全操作规程，并开展新的安全操作规程的学习培训。 2 15） 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 2 负责变更治理，在变更前组织进行风险评判，制定合理的操纵16） 措施，变更后进行评审验收。建立各类（工艺、技术等）变更 资料，执行变更审批程序和手续。 建立完善危险化学品档案，完善危险化学品台帐，台账项目全 面。 编制、完善公司危化品安全技术说明书和安全标签，每缺一个 扣1。 2 2 2 2 3 4 17） 18） 19） 编制的安全标签应急 与应急咨询 一致，一次不一致扣1。 20） 及时进行危化品网上登记，不漏登记。 21） 每月进行一次质量体系运行考核。

重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：保卫部 考核时刻： 年 月 日

序号 检 查 内 容 检查方法 应得分 检查扣分 扣分说明及整改意见 一 安全目标完成情形 无死亡事故、重大火灾事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 40 30 10 10 三 安全标准化及现场 明确本部门及下属人员的安全职责，本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 50 1) 3 2) 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次保卫、消防常规活动的风险评判。依5) 照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训，建立培训台账。 落实风险评判制定的风险操纵措施。如有重大隐患，应建立重大隐患档案。 4 3) 2 4) 3 4 6) 3 7) 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并将新法规报安全环保部备案。 适时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部门、车间，并留有记录。 4 8) 3 9) 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 每年参与评审安全生产治理制度和安全操作规程。需针对每2 10) 项制度变更的内容开展评审。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、 培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资 料、安全教育台帐。 3 11) 3 12) 3 13) 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 制定消防《安全检查表》，栏目至少包括：检查项目、检查 方法等。 3 14) 3 15) 每月组织至少一次防火防爆安全检查，按照《安全检查表》 4 开展检查，并填报隐患排查治理登记表交安全环保部。 16) 负责巡查公司区域道路交通安全，建立相关台帐资料。 3

重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：人力资源部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 检 查 内 容 安全目标完成情形 检查方法 应得分 40 30 10 10 50 检查扣分 扣分说明及整改意见 无因工死亡事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 安全标准化及现场 1） 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考2） 核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有 3 3 3） 10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目 标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安4） 全教育打算及措施，记录实施情形。 5） 每月及时为从业人员缴纳工伤保险，保留缴纳凭据。 每年10月前进行一次人力资源治理常规活动风险评判。依6） 照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次 培训。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，7） 并将新法规报安全环保部备案。 3 3 3 3 5 适时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部8） 门、车间，并留有记录。 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。每年参与9） 评审安全生产治理制度和安全操作规程。针对每项制度变 更的内容开展评审。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、10） 培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育11） 资料、安全教育台帐。 及时安排新入厂职工开展三级安全教育，考核合格颁发上12） 岗证，并建立安全教育档案。 13） 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 14） 每年初打算公司安全负责人和安全生产治理人员的复审。 每月至少组织2次“劳动纪律”专项检查（含正式工、民15） 工），并做好记录。 3 3 2 3 3 4 3 3 16） 建立各类人员变更资料，执行变更审批程序和手续。 3 重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：供销部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 检 查 内 容 安全目标完成情形 检查方法 应得分 40 30 10 10 50 3 4 检查扣分 扣分说明及整改意见 无死亡事故、重大危化品事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 安全标准化及现场 1） 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 2） 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考 核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有3） 10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全4） 教育打算及措施，记录实施情形。 每年10月前进行一次采购、销售常规活动的风险评判。依5） 照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培 训。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并6） 将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部7） 门、车间，并留有记录。 8） 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、9） 培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 4 3 3 5 3 4 3 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资10） 料、安全教育台帐。 11） 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。 12） 建立供应商分类名录。 建立合格供应商档案（包括供应商资质、资格预审、每年供应商品表现评判资料等），选择供应商记录，供应商每年表13） 现评判、续用评判治理。定期或更换供应商时进行与采购有关的风险评判。 采购危险化学品应索取并保留提供安全技术说明书和安全14） 标签。 4 5 4 2 3

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单位名称：后勤治理部 考核时刻： 年 月 日

序号 一 检 查 内 容 安全目标完成情形 检查方法 应得分 40 30 10 10 50 3 检查扣分 扣分说明及整改意见 无死亡事故、无食物中毒事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 三 安全标准化及现场 1） 本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考2） 核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有3） 10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 4 3 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全4） 教育打算及措施，记录实施情形。 编制每年职业病防治工作打算、职业病防治工作实施方案，5） 并按打算执行。 每年10月前进行一次后勤服务、医疗常规活动的风险评判。6） 依照风险评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次 培训。 制定卫生事故应急救援预案，对本部门职工进行预案培训，7） 并定期演练。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并8） 将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部9） 门、车间，并留有记录。 10） 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 3 4 3 5 3 3 4 4 11） 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、 培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资12） 料、安全教育台帐。 13） 负责职业病危害项目的适时申报。 负责建立职业卫生档案，将危害因素监测结果存入职业卫生14） 档案。 5 3 3

重庆民丰化工有限责任公司 安全标准化工作绩效考核评分表

单位名称：基建处 考核时刻： 年 月 日

序号 一 检 查 内 容 安全目标完成情形 检查方法 应得分 40 30 检查扣分 扣分说明及整改意见 无死亡事故、无建构筑物及垮塌事故、重大责任交通事故 事故（起、人数、经济缺失） 二 专项工作 10 10 50 三 安全标准化及现场 明确本部门及下属人员的安全职责，本部门各级人员把握和1） 履行各自岗位的安全职责。 本部门层层签订安全责任书，并进行本部门的安全责任考2） 核。 本部门职员了解安全标准化的差不多内容（安全标准化有3） 10个A级要素，53个B级要素、公司安全生产方针、目标） 按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全4） 教育打算及措施，记录实施情形。 5） 每年10月前进行一次构建筑物的常规风险评判。依照风险 3 3 2 3 3 评判制定操纵措施，将评判的结果对职员进行一次培训。 落实风险评判制定的风险操纵措施。如建构筑物有重大隐6） 患，应建立重大隐患档案。 及时猎取、更新本部门与安全生产相关法律法规、标准，并7） 将新法规报安全环保部备案。 及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其执行部8） 门、车间，并留有记录。 9） 参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。 组织本部门从业人员进行每年一次的日常安全教育，学时、10） 培训内容、成绩，记入安全教育登记卡。 建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的教育资11） 料、安全教育台帐。 负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。12） 建立外来施工人员的公司级安全教育台帐、学习资料、入厂 证。 3 2 2 2 2 3 2 完善生产设施台帐（建构筑物类），台账项目全面；全面记13） 录断路作业台帐、动土作业台帐，规范办理办理断路作业票、 动土作业票。 14） 建立承包商分类名录。 建立合格承包商档案（包括承包商资质、资格预审、每年承15） 包表现评判资料等），选择承包商记录，承包商开工前安全 条件确认，承包商每年表现评判、续用治理。 16） 外包工程需签订承包商安全合同。 制定构建筑物、防雨防洪专项《安全检查表》，栏目至少包17） 括：检查项目、检查方法等。 每月组织至少一次构建筑物等专项检查，按照《安全检查表》18） 开展检查，并填报隐患排查治理登记表交安全环保部。 19） 负责按季节适时组织雷雨季节前的防雨防洪检查。 2 3 3 3 3 2 4