尊敬的员工,
我希望这封信能够提前通知您,公司决定取消部分员工福利待遇。这一决定并不轻松,但是出于经济考虑和公司未来发展的需要,我们不得不做出这一调整。 在过去的几个月里,我们对公司的财务状况进行了全面评估。不幸的是,我们发现员工福利待遇成本已经超出了我们的预算,并对公司的财务稳定性产生了负面影响。为了确保公司的可持续发展,我们必须采取紧急措施来减少开支。 根据我们的评估结果,我们将取消以下员工福利待遇:
1. 健身房会员资格:公司将不再支付员工的健身房会员费用。我们鼓励员工自行选择是否继续保留会员资格。
2. 免费午餐:公司将不再提供免费午餐。员工可以选择自行携带或在公司附近购买午餐。
3. 假日津贴:公司将取消每年假日津贴的发放。
我们理解这些福利待遇对于员工们来说非常重要,因此我们将提供过渡期,以便员工们有足够的时间作出调整。这些福利待遇将在下个月起生效。 我们深知这一决定对员工们可能带来的不便和失望,但我们希望您能够理解我们所面临的困境。我们将继续努力为员工们提供一个良好的工作环境,并尽力保持其他福利待遇的稳定。
如果您对这些变化有任何疑问或需要进一步的解释,请随时与人力资源部门联系。我们将竭诚为您提供帮助和支持。 谢谢您对公司的理解和支持。 祝好,
人力资源行政专家
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