一、总则
1、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。
3、本制度规定从公司领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本公司发生职业危害事故，以本制度追究责任。
4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
二、各部门和人员的职责
1、 法定代表人的职责
1.1认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
1.2设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，建立
三级职业危害管理网络，配备专业或兼职职业危害专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
1.3每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业危害工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
1.4每年至少召开一次职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
1.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由安监部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1.6亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
1.7对本企业的职业危害防治工作负全面领导责任。 2、企业分管职业危害的领导、职业危害工作管理小组职责
根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：
2.1组织制订（修改）职业危害管理制度和职业危害操作规程，并督促执行。
2.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 2.3制订企业年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
2.4直接领导本企业职业危害防治工作，建立企业职业危害管理档案和档案。
2.5组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
2.6经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
2.7经常听取各部门、采区、安全技术人员、职工关于职业危害有关情况的汇报，及时采取措施。
2.8对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
3、专（兼）职职业危害管理人员职责
3.1协助领导小组推动企业开展职业危害工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
3.2组织对职工进行职业危害培训教育。
3.3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 3.4组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
3.5组织和协助有关部门制订制度、职业危害操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
3.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
3.7负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。 3.8负责建立企业职业危害管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。
4、采区班组长职责
在分管领导的指导下工作，具体职责：
4.1把企业职业危害管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
4.2组织对本班组职工的职业危害培训、教育，发放个人防护用品。
4.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4.4定期组织本班组范围的检查，对采区的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
4.5 发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
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