对实习大学生的忠告
大学生是公司发展的希望，是公司财富的源泉。但对于任何一个公司来讲不会贸然重用一个初出茅庐的学生，必须要经过一段时间的观察与发现，甚至是“无卷考核”，才有可能委以重任。
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观察一个人，判断其是否是有用之材，无外乎从与各类员工交际、工作技能、处世态度、对生活的态度、对自身利益（特别是经济）的重视程度„„
首先谈谈与周围人的交往。
公司工作必须依靠各级员工的分工协作，才能顺利完成。无论是公司的长者还是微不足道的小卒，切忌盛气凌人或是目中无人，那些即使是收发室的老者，或是门卫、仓库管理员之类的一般都是大有来头的，有可能就是当年的有功重臣、现任领导的前任或是长辈、至亲，对于这类人员应尽量表现出自己晚辈的一面，谦和一些，本来谦虚谨慎就是中华传统美德。况且这类人往往成事不足，但败事有余。
因为现任领导往往不愿接受他们的指手划脚，但他们不经意的谈论某小伙的不是或是不足时，又特别在意；
对于现任领导工作中的不足与失误，不要“直谏”！“直谏”的后果往往是出于内心的好意却给自已带来无尽的烦恼，领导会认为你是在找碴挑剌、自我表现、狂妄自大之类，你说，如果你是领导会重用这样的人吗？最好的做法可采用无外人在场时，用不经意的讲法委婉说出自己的想法与看法。千万别在其他员工面前大讲某领导的不是，员工中少不了以打小报告方式来邀功请赏之人，即使是在酒后或极小的圈子内也不行，祸从口出！谈论的话题最好是某领导成功的一面：做法、想法、措施、妙招、行为作风等，日积月累，总有些话会传到领导耳中，那时，他会不自觉地关注你，会想办法重用你，因为他会把你看作他的知音、铁杆、追随者，甚或是“自己人”。这种做法不能算是“阿谀奉
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承”，只能算是“扬长避短”。
在公司工作期间不能公私不分：用公司电话聊天扯白，用公司电脑娱乐游戏等，别说领导不会在意或是不知道，周围有的是“眼睛”与“耳朵”，更何况现代技术这样发达的时代，想监控一部电话、一台电脑根本不是难事，公司领导不会容忍占用公司资源而不为公司谋利的员工的。
对于平级工作的同事，应尽量表现出竞争意识，协作意识，这样做至少有两个好处：一、公司认定你：工作积极性强，工作热情高，有奋斗精神;二、对手成功时别人会把部分功劳归在你的名下，而失误时却不会把过错推给你，只会认为对手能力太弱了。
对于自己管理的下属，则应多采用夸奖、鼓励、体谅、细心指导、真心帮助完成工作等做法，少用指责、问罪做法，下属如果出错或是未按期完成时，可以与他们一同加班受罚，即使自己受累，也不可暴跳如雷，伤神费心也无济于事。这样，员工受罚后仍会真心帮你完成你负责的其它工作。
再谈工作态度。工作是自己生活的本钱，是谋生的方式，有工作才能谈生活的质量问题。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。勤奋加用心才能有稳定的工作，才会有充实的生活。患得患失、追求蝇头小利如加班费之类的纯属鼠目寸光，作为公司领导，他不是瞎子，不是聋人，他看着，他听着。兢兢业业做事，不计名利得失的员工是最受领导看重的。踏实工作才能有坚实的地位。虚心请教长者、师傅，会有意想不到的收获：实践能力的精深、人际关系的疏通、各类人员对你的评价都会朝好的方向发展。帮助和鼓励年轻下属，会得到他们衷心拥戴，那些是用小恩小惠也难以达到的。工作过程也是一个学习的过程，在工作过程中，要不断学习充实自己，除了本职业务范围内的，也要注重与本业务相关的一些能体现自己在公司中价值的其它能力的培养，如办公室的电脑、打印机、传真机等出了点小故障，你不能说专等维修部的人来吧。如果能自己解决，别人会对你另眼相看，你的能力也得到展示。本职工作必须扎实，在学校学习的毕竟是理论为主，与实践经验的磨合还得一些时日。早一日磨合到位，就是能人。
能用自己所学，发挥一技之长迅速圆满完成工作，那就成为能人中的能人了。
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千万别拿“跳槽”作威胁手段，这样只会让别人认为你“心不在蜀”，或已存异心，只会防备你、排挤你，绝不会向你妥协、迁就你。“卸磨杀驴”是常有的事，有功之臣尚且如此，何况你只是个实习生。即便你已经办好了全部的跳槽手续，在没有离开公司前也不能有半点流露，就当作是站好最后一班岗吧。各公司领导是相通的，你的跳槽举动可能他早已明了，只是没有挑明，他们都在观察着你。婉留与辞退只在一念之间。在没有明确的奋斗目标时，不断“这山望时那山高”，不断“跳槽”只会使自己越来越狼狈，永远只拿实习或见习工资，收入水平没增加，能力资质没捞着。别人对这种游离状态的员工也不会重视，何谈委以重任。公司重要职位、敏感工种如何让你沾边。
生活态度、生活习惯也会影响自身的发展，细节决定成败。衣着花哨或是不修边幅并不能让人认为你是豪爽，只会让人认为你的轻浮、无知、能力的缺乏。居住之所、工作桌面、衣着仪表井然有序，篷勃向上的精神状态等细节影响着别人对你的态度与看法。找一些有情趣的娱乐活动、或是一些有一定基础的体育锻炼项目、找一些有共同的高尚爱好的同事作为朋友丰富自己的业余生活，会让人觉得你是充满朝气、阳光十足的人，物以类聚人以群分影响着人们对你行为。
影响着别人重用你的信心。
在某杂志上，曾经看到过“勇敢敲开经理的门”大意是：只有你勇敢地向领导表明自己的升迁意愿，表达自己的能力水平，交流自己的所思所想„„那么你成为经理的时间就不远了。不过千万别送贵重的大礼！节假日时令小物件就能让人体会到你的心意就行了。因为你是实习生。
人生活在由人构成的社会环境中，与人的交往、沟通是一门不断加深的学问，品味生活、体验生活是一个永无止境的课程。
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