Commitment
作者： 孙慧芳
作者机构： 安徽省交通投资集团,安徽合肥230011出版物刊名： 安徽农业大学学报：社会科学版页码： 36-40页
主题词： 人力资源管理;组织承诺水平;绩效;组织因素;个体因素;环境因素
摘要：本文的研究焦点是寻找影响组织承诺水平的主要因素,然后采取相应的策略,帮助组织提高组织承诺水平,从而提高绩效.文章在澄清组织承诺概念、明确组织承诺水平的测量手段的基础上,提出影响组织承诺水平的三个层面的因素,即组织因素、个体因素和环境因素.对不同的组织而言,主导的影响因素是不同的,组织可以采取有效的策略,改变这些影响因素的方向和水平,达到组织期望的状态.
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