官庄科学发展促跨越 改善民生构和谐
今年以来，官庄镇紧紧围绕市委、市政府科学发展部署，以创先争优为抓手，认真摆布工作，实现工业、农业和社会事业又好又快发展。1—5月份，全镇限额以上企业工业总产值、固定资产投入、税收收入、镇级财政收入、储蓄余额分别完成1.9亿元、2.6亿元、232.8万元、113万元、2.86亿元，分别同比增长43.3%、58 %、28.5%、27%、25.4%。一季度完成潍坊认定的过1500万元的限额以上大项目1个，安丘认定限额以下项目3个，认定数额1200万元，列全市乡镇第五名。
坚持工业立镇 增强“动力引擎”
官庄镇按照“引龙头、带集群、成产业”发展思路，不断加大招商引资力度和重点项目建设进度，以1200亩工业园区为平台，进一步完善园区设施，加快低能耗、无污染、高收益项目的引进。目前，投资2000万元的亚太中慧养殖项目和投资800万元的蔬菜加工项目已开工建设；投资3000万元的百合制酒项目、投资5000万元的电动车加工项目和投资3500万元的荣欣铸造项目已经确定投资意向。突出龙头带动。总投资2500万元的晟佑食品项目,是一家出口外向型企业,年生产能力5000吨，今年一季度实现销售收入1800万元，利税150余万元，带动当地120多人就业；总投资6000万元的金源建材项目，产品已预定到明年6月份。加快在建项目建设。总投资1.2亿元的华麟国脉粮油项目，一期投资4000万元建设的18000平方米的加工车间主体已经建成，配套麦仓主体车间已建成5层，项目建成投产后，将成为省内规模最大、设备最先进、机械化程度最高、产品种类最齐全的面粉加工企业，日加工小麦800-1000吨，年可实现销售收入12亿元，利税2200万元，新规划5400平方米的华麟物流中心，建成后可为300人提供就业岗位，对周边粮食生产起到很大的带动作用；强安铁塔、浩宇机械、新型建材不断增资扩产，销售收入和创税能力显著提高。
坚持农业品牌 打造“金字招牌”
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“官庄的肉牛省第一，两河的大蒜、于家洼的大桃、管宁府的韭菜真赚钱，农民数钱笑开颜……”这一段顺口溜是该镇发展品牌农业、促进农民增收的生动写照。一个品牌激活一个产业，一块块“金字招牌”，助推农产品“变脸”。品牌农业激发了农业的发展，为官庄农业发展插上了腾飞的翅膀。发展品牌农业是官庄镇党委、政府提高农产品质量安全水平和市场竞争力的战略决策。近年以来，该镇以实施品牌农业战略为主线，积极推进农产品质量安全区域化建设，以发展农业产业化经营和标准化生产为载体，以无公害农产品、绿色食品、有机食品（三品）认证为基础，全面推进现代农业发展。目前，已发展品牌农产品8个；无公害产品认证4个，申报地理标志农产品1个；建成标准化种植基地2.6万亩；规模化养殖场179个；发展嘉汇果蔬、凤舞山孔雀养殖、兴鲁肉牛养殖、支农农机等9家规模较大、效益好、影响大、带动广的专业合作社。目前，全镇已累计发展农民专业合作社53家，入社农民达2万余人。合作社围绕自身主导产业建立了生产基地，带动近4万人。培育晟佑食品、国脉粮油、福兴食品、格瑞食品、亚泰中慧等市级以上农业产业化重点龙头企业6家，积极引导这些优势加工企业向精深农产品业发展，扩展产品种类，拉长产业链条，提高农产品的附加值。此举提高了农业的经济运行质量和效益，实现了农业增效和农民增收。
坚持民生为先 实现“惠民亲民”
一条条通村水泥公路向乡村延伸，一根根自来水管道伸到千家成户，一个个节水房排在田间地头，一座座现代化的教学楼拔地而起……这些最大的民生工程在全市率先实现，而这只是官庄镇“惠民、亲民”理念实践的一个缩影。纳税项目多了，品牌农业让农民的腰包鼓了，使得官庄镇有资金来发展社会事业，有了钱惠民生，提高群众幸福指数也成了官庄镇领导班子共识。2009年投资100多万元，建成了可容纳500余人同时就餐的官庄中学学生餐厅；2010年投资500多万元，建成了可容纳在校生1600多名的管公九年一贯制学校教学楼； 2011年投资550万元，建成官庄九年一贯制学校教学楼，学生暑假后开学就可搬入整洁明亮的教室。届时官庄所有中小学教学资源将彻底得到优化整合。这连续的大手笔并没有就此结束，官庄镇正在谋划着新的蓝图：官庄标准化幼儿园教学楼、学校实验楼和管公学校学生餐厅也已完成规划设计，7月份即可开工建设；为让老百姓实
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实在在感受到官庄镇发展的成果，官庄镇大力筹办“新农保”，通过广泛宣传，农民参保积极，截止至5月底，已完成60岁以上人口信息录入工作，60岁以下正在加紧办理，争取让所有符合条件的群众都参保；加大医疗卫生资金投入，完善医疗保障体系，在全镇9个社区全部建成标准化社区卫生室，为辖区内所有居民建立健康档案，公共卫生普及率达100％。
坚持创先争优 保障“科学发展”
创先争优活动是促进各项工作的动力和源泉。在创先争优活动中，积极倡树典型，在镇机关、部门站所、企事业单位、村社区等领域和层面选树30个集体典型和60个个人典型，靠典型示范、典型引路、典型推动，在全镇营造学习典型、争当典型、创造典型的浓厚氛围，把“创先创新、争创一流”变成全镇党员干部的自觉行动。创先争优与重点工作相结合，把重点工程、重大项目、计划生育当作争当先锋的主战场，作为锻炼培养干部的生动课堂，让他们在完成急难险重任务中创新思路，在应对复杂局面中经受考验，在处置棘手问题中丰富经验，不断提高他们解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。创先争优积极与村“两委”换届相结合，实行党政班子成员联系工作片制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部101人作为换届指导员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。采取各片先培训，镇党委后集中培训的方式对新任村两委干部的教育培训，培训“两委”干部300多人。建立健全村“两委”组织体系及规章制度。目前，各村正着手制定符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订本村经济发展思路和各项规章制度。
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