专技人员继续教育试题

1.在中国目前的法律体系门类中，《消防法》可以划归在（）的范畴之内。（3.0分） A.性法律 B.刑事法律 C.民事法律 D.行律

我的答案：D √答对

2.《消防法》中规定的消防机构的执法措施不包括（）。（3.0分） A.通知单位消除隐患 B.永久关停 C.临时查封

D.报请有关部门发出整改指令

我的答案：B √答对

3.在《消防法》的实施过程中，单位个人起到的作用是（）。（3.0分） A.监督管理 B.鼓励支持 C.宣传教育 D.消防义务

我的答案：D √答对

4.《消防法》的主管部门是（）。（3.0分） A.部 B.民政部 C.应急管理部 D.

我的答案：C √答对

5.在《消防法》的实施过程中，起到的作用是（）。（3.0分） A.监督管理 B.鼓励支持 C.宣传教育 D.消防义务

我的答案：A √答对

6.在《消防法》的规定中，对违法行为最严厉的处罚是（）。（3.0分） A.没收违法所得 B.拘留 C.行政处分 D.承担刑事责任

我的答案：D √答对

7.在《消防法》的实施过程中，起到的作用是（）。（3.0分） A.监督管理

B.鼓励支持 C.宣传教育 D.消防义务

我的答案：B √答对

8.在《消防法》的实施过程中，单位组织起到的作用是（）。（3.0分） A.监督管理 B.鼓励支持 C.宣传教育 D.消防义务

我的答案：C √答对

9.（）是《消防法》自身独有的特点，其他行律不具备这个特点。（3.0分） A.预防为主 B.防消结合 C.整体统一 D.个体平等

我的答案：B √答对

10.对于相对人（机关、团体、企事业单位）来说，违反《消防法》的行为不包括（）。（3.0分）

A.消极履行职责

B.违规使用、损坏消防设施 C.违法施工、使用或营业 D.降低消防标准设计、施工

我的答案：A √答对

1.《消防法》贯彻实施的原则是（）。（4.0分）） A.领导 B.部门监管 C.单位负责 D.公民参与

我的答案：ABCD √答对

2.将消防规划纳入城乡规划是各级地方的（）。（4.0分）） A.权利 B.权力 C.义务 D.职责

我的答案：CD √答对

3.《消防法》规定，建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准，对于不符合标准的，（）。（4.0分）） A.允许小规模试行施工 B.不得施工

C.禁止投入使用或停止使用 D.不得投入使用、营业

我的答案：BCD √答对 4.《刑法》《民法》《消防法》所保护的对象都是从（）三个方面展开的。（4.0分）） A.公民人身安全 B.公民财产安全 C.公共安全 D.公共财产

我的答案：ABC √答对

5.《消防法》调整的对象主要是（）。（4.0分）） A.侵犯人身的犯罪 B.侵害财产的犯罪 C.预防 D.防消结合

我的答案：CD √答对

6.法律制度在社会生活中发挥的规范作用包括（）。（4.0分）） A.预测 B.指引 C.教育 D.鼓励

我的答案：ABCD √答对

7.我国制定《消防法》的目的在于（）。（4.0分）） A.预防火灾 B.减少火灾 C.杜绝火灾 D.应急救援

我的答案：ABD √答对

8.《消防法》可能涉及的相关法律包括（）。（4.0分）） A.城乡规划法 B.安全生产法 C.行政许可法 D.刑法

我的答案：ABCD √答对

9.《消防法》规定，消防检查的工作原则是（）。（4.0分）） A.公正 B.严格 C.文明 D.高效

我的答案：ABCD √答对

10.《民法》调整的对象主要是（）。（4.0分）） A.侵权行为 B.侵害财产的犯罪 C.违约行为

D.防消结合

我的答案：AB ×答错

1.《消防法》是整个消防工作的“”，是指导性的根本法律。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

2.《消防法》规定，犯消防责任事故罪的，处3—7年有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑或者拘役。（3.0分） 我的答案： 正确 ×答错

3.在2018年发布的消防救援衔等级中，消防长被划分成了四个级别。（3.0分） 我的答案：错误 √答对

4.大型群众性活动举办过程中，应该自始至终严格贯彻执行消防工作。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

5.消防工作在一个国家中发挥的作用是这个国家社会文明的标志。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

6.由原来的单纯由部门设置的消防队逐渐向专业化、社会化的方向发展，这是国际发展的大趋势。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对 7.《消防法》和《刑法》《民法》等其他部门法所调整的对象是有重叠的。（3.0分） 我的答案：错误 ×答错

8.《消防法》第规定，地方可以将消防规划纳入城乡规划。（3.0分） 我的答案： 正确 ×答错

9.任何一部科学的立法都有相应的法律责任。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

10.志愿消防队的标准低于专职消防队，不需要参考专职消防队的标准。（3.0分） 我的答案：错误 √答对

劳动法

1.我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。（3.0分） A.不得低于当地规定的最低标准 B.应与当地规定的最低标准保持一致 C.不得高于当地规定的最低标准 D.可由用人单位自行协商决定

我的答案：A √答对

2.关于我国劳动合同制度的恢复，下列说法错误的是（）。（3.0分） A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点 B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点 C.1980年，我国通过《 中外合资企业劳动管理规定》 D.2012年，我国通过《劳动合同法》

我的答案：D √答对

3.我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（）。（3.0分） A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定 C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定 我的答案：D √答对

4.我国集体合同与保护性法律的关系不包括（）。（3.0分） A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性 B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性 C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性 D.集体合同不得违反法律规定

我的答案：A ×答错

5.劳动合同制度的基本定位是（）。（3.0分） A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行 B.意思表示一致的产物、自治与市场机制

C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行 D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制 我的答案：C ×答错

6.第一个颁布劳动者保令的国家是（）。（3.0分） A.美国 B.英国 C.法国 D.德国

我的答案：A ×答错

7.我国的一时性合同最典型的是买卖合同，其特点不包括（）。（3.0分） A.较少照顾保护义务

B.给付量和时间可以分离 C.一次给付义务的履行障碍 D.给付不可返还

我的答案：D √答对 8.关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。（3.0分） A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则 B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》 C.《劳动合同法》需要审查后适用 D.《劳动合同法》有完整的缔约规则 我的答案：C √答对

9.用人单位指挥权的定位是（）。（3.0分） A.剩余权+用人单位保留 B.决定权+劳动者自主 C.剩余权+劳动者自主 D.决定权+用人单位保留

我的答案：A √答对

10.用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。（3.0分） A.人民应审查约定的内容

B.人民应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度 C.人民应予支持

D.人民应要求劳动者和用人单位协商一致。 我的答案：C √答对

1.劳动保的底线功能主要体现为（）。（4.0分）） A.设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等 B.不是合理利益的分配机制

C.集体协商中的法外诉求等同于非法诉求 D.不断提高的底线挤压市场弹性

我的答案：ABD √答对

2.关于我国劳动合同与集体合同的关系，下列说法正确的是（）。（4.0分）） A.都是市场机制

B.一个是市场机制，另一个是社会机制 C.是同一个层面的机制 D.是两个不同层面的机制

我的答案：AD √答对

3.在我国，立法的功能包括（）。（4.0分）） A.保护功能 B.惩罚功能 C.指引功能 D.补充功能

我的答案：ACD √答对

4.我国集体合同的功能包括（）。（4.0分）） A.按市场机制分配利益的功能 B.保护功能

C.防止底线竞争的功能 D.秩序功能

我的答案：ABCD √答对

5.劳动保的主要内容包括（）。（4.0分）） A.劳动安全保护 B.最低工资保护

C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护 D.工时保护

我的答案：ABCD √答对

6.我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。（4.0分）） A.劳动合同与立法的关系 B.劳动合同与用人单位规章的关系 C.集体合同与保护性法律的关系 D.用人单位规章与保护性法律的关系

我的答案：ABCD √答对

7.在我国，市场不足主要体现为（）。（4.0分）） A.供求失衡 B.劳动力的非商品性 C.企业的巨型化

D.劳动者服从用人单位组织的生产

我的答案：ABCD √答对

8.在我国，民主管理的功能包括（）。（4.0分）） A.私有 B.保护 C.秩序 D.均衡

我的答案：BCD √答对

9.我国劳动关系协调机制的框架包括（）。（4.0分）） A.劳动合同 B.劳动保 C.工厂组织法 D.用人单位指挥权

我的答案：ABCD √答对

10.在我国，控制用人单位指挥权主要包括（）。（4.0分）） A.劳动合同的条款数量控制 B.劳动合同的条款日期控制 C.劳动合同的条款内容控制 D.劳动合同的条款人数控制

我的答案：AC √答对

1.我国劳动保的生效方式是行政执法和保护性强行法。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

2.1929年，我国颁布了《工厂法》。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

3.集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

4.我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

5.我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。（3.0分） 我的答案：错误 √答对

6.在德国，雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。（3.0分） 我的答案：错误 √答对

7.在我国，用人单位规章可作为劳动合同的附件。（3.0分） 我的答案：错误 √答对

8.我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。（3.0分） 我的答案：错误 √答对

9.劳动法的出发点是市场化用工。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对

10.劳动法出现的基本判断是：在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。（3.0分） 我的答案： 正确 √答对