维普资讯 http://www.cqvip.com ・３２・ 山东纺织科技 ２００２年第４期 浅析现代企业人力资源管理 尉振竹，于明娜 （济南元首针织股份有限公司，山东济南２５００３３） 摘 要：介绍了现代企业人力资源管理的内容及一个有效的人力资源系统所产生的作用和人力资 源管理的重要性。 关键词：人力资源；现代企业；管理 中图分类号：Ｆ４Ｏ６．１５ 文献标识码：Ｃ 随着知识经济时代的来临，人力资源成为企 业争夺的焦点。在企业“以人为本”的今天，人力资 源的配置与开发尤为重要，往往在人力物力不变 的情况下，企业通过人力资源的合理配置，就能产 生异乎寻常的效益。“以人为本”的管理观念，成为 鲜明的时代观念。 企业发展趋势之一就是管理的标准化，包括 人员的标准化：一切生产和管理人员都要符合企 业的用人标准，都要通过培训和考核，达到生产和 管理工作所要求的标准。人是生产力中最活跃的 决定性因素，生产力越发展，劳动者的积极性、智 慧和创造力所起的作用就越重要。为了使企业在 竞争中争取主动，而把人当成一种充满生机和活 力的特殊资源来刻意挖掘，已成为当今时代的重 要标志，人力资源管理，贯穿于企业职工从进入企 业到离开企业的全过程。而吸引有效的劳动力，开 发有效的劳动力，稳定有效的劳动力，这是企业人 力资源管理政策的主要内容。三者的关系可用图 １表示。 图１ 企业人力资源政策体系 以上三者相互关联，构成企业人力资源政策 体系，并形成一个循环过程，通过有效地贯彻实施 而螺旋渐进，不断提高企业人力资源管理水平，而 收稿日期：２００２—０５—１０ 作者简介：尉振竹（１９７３一），女，山东日照人，助理工程师。 文章编号：１００９—３０２８（２００２）０４—００３２—０２ 成为企业长盛不衰的源泉。 市场竞争就是人才竞争，企业兴旺发达首先 是人才兴旺发达，而人才兴旺发达，源自企业的吸 引力，企业吸引人力资源的政策。现代企业人事管 理工作在先进的管理模式确定之后，就是建立一 个开放有效而又健全的人力资源系统。人力资源 管理是企业对人的吸引发展，保持的直接活动，在 当前的社会环境里，人才本身是社会化的，他也同 商品一样，人力资源管理也必须符合市场机制，按 市场规律办事，这样才有吸引力，保持优秀的人员 为企业服务其具体表现在报酬、奖金、培训等符合 市场的机制。一个企业的发展，首先是启动企业的 人力资源系统——企业的人事部，要为企业的发 展不失时机地提供他所需要的合格人才和人力。 人才不足则企业发展缺乏活动，人才闲置则是企 业滑坡的前兆。当企业内部的人力资源不能满足 企业发展需要时，就需要从外部招聘录用。 对一个企业来说，以最小的投入去提高生产 力的途径之一，就是建立或改进企业的人事招聘 与录用系统，一个有效的人员招聘录用系统可以 产生如下作用： （１）为企业不断补充人力资源，实现企业内 部人力资源的合理配置，为企业扩大经营规模和 调整生产结构提供人力保证。 （２）使企业员工相对稳定，因为招聘录用的 人才都能胜任工作并对所从事的工作感到满意。 （３）节省人员基础培训与能力开发的开支。 （４）使管理活动更多地放在现有员工素质提 高上，而不是将太多管理时间放在纠正员工错误 或解决员工问题上。 美国著名的管理学家斯蒂芬・Ｐ・罗宾博士 曾这样评价人力资源规划的作用：通过人力资源 维普资讯 http://www.cqvip.com ２００２年第４期 山东纺织科技 业生。 ・３３・ 规划，可以将企业的目标转换成需要哪些人员实 现这些目标。这恰恰应了英国的一条格言：合适的 人放在合适的位置上。在管理过程中，就是要把员 工放在恰当的位置上，即使位置适合人，也要使人 适合于他的位置，这样才能创造出巨大的效益。不 ２１世纪将是一个激烈竞争的时代，而竞争的 焦点又集中于“人”。能否用好企业内部的人，将关 系到一个企业的兴衰存亡。企业拥有的最宝贵资 源是人，而我们所要做的工作也就是要用好这些 赞成一味强调高素质人才，而应该是相应的岗位 用相应的人，如用一个大学生去当保安，必然会使 他产生压抑感，使他心里失衡，则他对工作的忠诚 程度就大打折扣，工作成绩不会好于一个高中毕 人。人才是成本转化的最重要因素，要最大限度的 发挥人才的作用，为企业的发展战略和发展目标 服务。 Ａｎａｌｙｓｉｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｆ Ｍａｎｐｏｗｅｒ Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｉｎ Ｍｏｒｄｅｒｎ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ＷＥＩ Ｚｈｅｎ－ｚｈｕ．ｙ Ｍｉｎｇ－ｎａ （Ｊｉｎａｎ Ｙｕａｎｓｈｏｕ Ｋｎｉｔｍｇ Ｃｏ．，Ｌｔｄ．，Ｊｉｎａｎ ２５００３３，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ ａｒｔｉｃｌｅ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｄ ｔｈｅ ｃｏｎｔｅｎｔ ｏｆ ｍａｎｐｏｗｅｒ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｎ ｍｏｒｄｅｒｎ ａｎ— ｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ａｓ ｗｅｌｌ ａｓ ｉｔｓ ｉｍｐｏｒｔａｎｃｅ，ａｎｄ ｔｈｅ ｒｏｌｅ ｏｆ ａｎ ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ ｍａｎｐｏｗｅｒ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｓｙｓｔｅｍ． Ｋｅｇ ｗｏｒｄｓ：ｍａｎｐｏｗｅｒ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ；ｍｏｒｄｅｒｎ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ；ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ （上接第２ｌ页） 量大幅度提高，对比情况见表４。 表４织造效果对比 通过研究并调整各个工序的工艺，很快使该 产品的质量达到客户的要求，布机效率由原来的 ８Ｏ 提高到９１ ，效率提高１１ ９／６，提高幅度较大。 尽管是ＰＶＡ作为主浆料，但加入适当的ＳＤ－－ＥＳ 醋酸酯淀粉和ＰＶＡ一２０５ＭＢ，有效地降低了浆液 的粘度，浆斑降等布率由原来的１．９９ 降低为 ０．４７ ；织轴的内外观质量大幅度提高。通过调整 抗静电剂和平滑剂的配比，减小了静电影响，布机 开口清晰度明显提高，跳纱、跳花降等布率大幅度 降低。由于浆料配方调整，每百米布的浆料成本由 原来的１２．８４元降低为１２．６Ｏ元，而且，调浆时间 缩短，又可以节电节汽。 Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ Ｐｒａｃｔｉｃｅ ｏｆ Ｐｏｌｙｅｓｔｅｒ／Ｖｉｓｃｏｓｅ Ｆｉｎｅ Ｐｌａｉｎ ｗｉｔｈ Ｅｎｇｌｉｓｈ Ａｌｐｈａｂｅｔ Ｓｅｌｖａｇｅ ＹＵ Ｈｏｎｇ—ｚｈｅｎ ．ＹＡＮＧ Ｑｉｎｇ—ｂｉｎ （１．Ｑｉｎｇｄａｏ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｄ Ｔｅｘｔｉｌｅｓ Ｇｒｏｕｐ Ｎｏ．１ Ｃｏｔｔｏｎ Ｍｉｌｌ Ｃｏ．，Ｌｔｄ．，Ｑｉｎｇｄａｏ ２６６０３１，Ｃｈｉｎａ； ２．Ｑｉｎｇｄａｏ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｑｉｎｇｄａｏ ２６６０７１，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｓ ｔｈｅ ｓｉｚｉｎｇ ａｎｄ ｗｅａｖｉｎｇ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｏｆ ｈｉｇｈ ｂｌｅｎｄｅｄ ｒａｔｉｏ ｐｏｙｅｓｔｅｒ／ ｖｉｓｃｏｓｅ ｆｉｎｅ ｐｌａｉｎ ｗｉｔｈ Ｅｎｇｌｉｓｈ ａｌｐｈａｂｅｔ ｓｅｌｖａｇｅ ａｎｄ ｃｏｍｐａｒｉｎｇ ｔｈｅ ｒｅｓｕｌｔｓ ｗｉｔｈ ｔｈａｔ ｏｆ ｔｈｅ ｆｏｒｍｅｒ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｐｏｌｙｅｓｔｅｒ／ｖｉｓｃｏｓｅ；ｆｉｎｅ ｐｌａｉｎ；ｓｉｚｉｎｇ；ｌｏｏｍ ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ
