见习教师转正定级考核方案
一、指导思想
根据上级有关见习教师转正定级的要求，为落实青年教师培养工程，帮助见习教师认真总
结、反思一年来的教育教学工作，展示他们的工作成绩，指出存在的不足，提出新的要求和希望，促进青年教师快速健康成长，特制定本方案。
二、考核内容和考核方法
1、个人自评（10%）：每位见习教师写一份个人总结，对一年的思想、工作等各方面的情
况进行认真的总结、反思，对自己进行客观的评价，对下一步如何做好工作提出自己的设想，内容要简洁明了，实事求是。
2、学生评价（10%）：以学校统一进行的学生评教评学活动中的得分作为评价依据。 3、教师评价（10%）：学校组织部分骨干教师和指导教师作为评委，结合平时工作、和师
徒结队进行情况和个人总结，对见习教师一年来的思想状况，工作态度，工作成绩等进行全面评价。
4、“六个一”考核（70%）：
（1）上一堂过关课（30%）：每位见习教师上一节课，自选课题，学校组织评委按照课堂
教学评价标准进行评价。
（2）一次3分钟即兴演讲（5%）：每位见习教师登台做一次3分钟即兴演讲，主题为“我
与EEPO的故事”，学校组织评委按照演讲评价标准进行评价。
（3）写一手白板字（5%）：每位见习教师登台在规定的时间内书写规定内容的白板字，学
校组织评委评分。
（4）出一份试卷（10%）：每位见习教师出好一份期末综合测试卷，内容为自己所任教的
学科，要求先拟好双向细目标。学校组织评委按照“出题评价标准”和“双向细目表评价标准”进行评价。
（5）写一篇教学论文（10%）：每位见习教师根据自己的教育教学情况写一篇教育教学论
文，自选自拟，学校组织评委按照论文评价标准进行评价。
（6）写一篇教学案例（10%）：每位见习教师根据自己的教育教学情况作一篇教育教学案
例分析，自选自拟，学校组织评委按照论文评价标准进行评价。
根据以上项目，算出总分，报学校党委研究。 三、实施程序：
1、4月24日教务召开见习教师考核前会议。
2、4月27日见习教师上报考核课的内容、时间、地点；5月2日---5月20日上考核课，
课后将上课教案和课件纸质版（A4纸打印）上交到教务处，电子版上传至“2012见习教师考核—考核课”中。
3、5月8日下午，教务组织见习教师集中进行“即兴演讲”和“白板字板书”考核。 4、5月27日前见习教师上交教学论文和教学案例各一篇，纸质版（A4纸打印）上交到教务
唐红萍处，电子版上传至“2012见习教师考核—教学论文及案例”中。
5、5月22日下午教务组织学生评教评学。 6、6月8日下午教务组织教师评价。
7、6月10日前见习教师上交一份期末复习试卷及相应双向细目表，纸质版（A4纸打印）
上交到教务唐红萍处，电子版上传至“2012见习教师考核—期末复习卷及双向细目表”中。
8、6月17日前见习教师将个人见习总结交学校办公室和教务处各一份，电子版上传至“2012
见习教师考核—见习总结”中。
9、6月20日—6月24日教务将考核成绩汇总，将汇总结果报学校党委研究。 四、公布考核结果，领导谈话
将考核结果通知本人，学校领导进行谈话，对以后的工作提出要求、希望。
柳州市四十六中
2012年4月20日
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