体系管理员关键业绩指标库

体系管理员岗位关键业绩指标库

部门名称 安全管理监督科 岗位名称 体系管理员 指标名称 指标说明 考评依据 评分标准 1.内外因素发生变化时对条款修工作记录、工作总根据国家、地方、行业最新颁布改补充。 结 的法律法规，及企业发展的变对体系手册、相关文件 化，对体系手册、程序文件进行程序文件条修改、补充。未做该项不得分 款进行修改、2.与实际不符的条款进行修改、补工作记录、工作总按期开展内审，结合实际对不符补充，逐步完充。 结 合条款进行修改、补充。未做该善 项不得分 3及时开展职业健康安全环境适用法律法规清单，使法律法规的收集、更新、识别、评用性评价记录 未收集、更新、识别、评价各扣价 1分 1、分解安全管理目标、指标，制工作记录 安全管理目定、实施管理方案。 现场验证 未制定扣3分，未实施扣2分 标控制 2、对安全目标、指标和管理方案工作记录 实施情况进行检查、纠正、考核。 未检查，每项扣1分 1、组织各部门各单位对环境因素/工作记录 危险源辨识、危险源进行辨识，对危险源进行评未识别扣2分 风险评价和价，确定风险等级。 风险控制的2、制定重要不可容许风险的控制工作记录 策划 措施，进行有效控制和管理 现场验证 未制定有效措施，每项扣1分 指导和检查各单位（部门）进行环培训计划、培训总定期开展培训、成绩考核等工指导和检查境、职业健康安全，法律、法规，结 作，未及时按培训计划组织培训并培训 岗位危险源及控制，应急准备和响每次扣2分 ，培训无总结扣1应等方面的培训 分 资料、档案管理 文件归档记 及时、准确处理本部门文件工录 作，进行收发文记录，按规定妥资料管理 善做好档案管理，能快速查找到所需资料。遗失或漏归档一份扣1分 1、组织或参与州烟草系统重、特事故、案件的大生产、消防事故、工伤事故的调报告、工作反馈 无事故不扣分，无报告一次扣2分， 调查与处理 查分析和处理上报； 2、协助全州烟草系统内各单位做未及时处理一次扣好抢险救灾工作和善后处理。 工作反馈 如出现灾情，4分 安全宣传教10协助抓好职工的生产、消防安全未开展扣5分，未开展安全宣传育培训 教育培训工作。 培训记录工作纪录 教育扣2分 北京远润企业咨询有限公司

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黔南州烟草专卖局（公司）关键业绩指标

资料数据上报 按公司要求及时上报各类资料数据 上报记录 不按时上报，每延迟一天扣2分，数据有误一处扣1分 其他 相关记录 按绩效考评加减分细则执行 ………… ………… ………… ………… 岗位关键业绩指标库说明：

1、岗位关键业绩指标库是根据岗位职责及流程进行提取的关键性业绩指标；

2、岗位关键业绩指标库每年由公司负责岗位业绩考评的部门组织各部门进行完善和修改； 3、部门关键业绩指标库中的指标修改和完善后，其部门内对应岗位的关键业绩指标做相应调整。

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