ＬｏＷ ｃＡＲＢｏＮ ＷｏＲＬＤ ２Ｏ１４，３ 论述 论科学化管理在电力企业党建工作中的重要意义 叶明聪（国网攀枝花市西区供电公司，四川攀枝花６１７０６８） 【摘 要】电力企业是现阶段国内核心的国企之一，其主要依靠电力科技来获得进步与发展。同时，掌控电力科技与管理电力业务的人员团队 庞大，每位员工的个体发展都很重要，特别是企业中党员的模范带头作用对企业发展尤为重要。显而易见，党建工作科学化管理是目前电力企 业发展的必然趋势，应当受到高度重视。这要求企业管理者运用党政建设的科学规律与创新意识，构建起企业科学化管理的党组织建设团队， 采用科学、创新的管理手段提高党建工作的科学性与有效性。 【关键词】电力企业；科学化管理；党建工作；创新意识；党组织建设 【中图分类号ＪＤ２６７ 【文献标识码】Ｂ 【文章编号】２０９５—２０６６（２０１４）０５—０２１７—０２ 前言 供应越来越紧张，从而给电力企业经营带来巨大压力。煤炭资 党建工作直接影响其它工作的有序运转，科学、合理地开 源的供不应求．导致了电能生产成本直线飙升，大多数电力企 展党建工作对我国电力企业发展至关重要。作为我国电力企 业也陆续出现亏损现象。②伴随市场竞争主体的多元化发展， 业中管理工作的重头戏．在社会经济体制创新与改革的新时 目前已有一部分民营电力企业陆续涌现．导致外部市场的竞 代背景下，面对激烈的市场化、全球化与信息化浪潮冲击，电 争变得更加激烈。竞争激烈程度的加剧，使得电力企业各方面 力企业内部员工的思想日益复杂化、多样化，电力企业党建工 问题不断凸显。③伴随社会经济发展和体制改革的深化，电力 作也面临着较大的难题和困境。创新求变与科学化管理才能 企业从原本的粗放型逐渐向集约型发展．电力企业承担着越 够维持电力企业自身的高效率运作，假如在管理形式上拘泥 来越重的环境发展责任．努力构建资源节约型、环境友好型电 于传统。不但难以保不住既有优势，而且将陆续失去众多发展 力企业势在必行。上述外部环境的改变。对我国电力企业内部 机会。所以，科学化管理是目前电力企业开展党建工作的重点 的党建工作提出了新挑战．电力企业可谓是到了发展的瓶颈 与关键，也是从根本上加强电力企业内部党建工作的核心。 阶段．面对这种情况．电力企业的党建工作一定要进行大胆、 １电力企业开展党建工作科学化管理的意义 科学的革新．并且需要从电力行业本身的核心工作进行突破 １．１更能适应外部环境的变化趋势 与创新．才能适应形势发展需要，保持强劲的持续发展态势。 随着市场竞争的日益加剧．电力企业已经完全不能墨守 １．２使电力企业建设更加顺利 陈规，改革的趋势如箭在弦上，一触即发。目前，外部环境的主 面对目前发展形势．我国电力企业若想保持着长久不衰 要压力表现在以下几个方面：①由于资源价格上涨导致煤炭 的核心竞争力，一定要首先加强企业的本身建设。电力企业是 ｌ＇＇ｌ’，， ｌ’Ｉ＇＇，’， ，，＇＇，’ ，ｌ’ｌ，ｌ，，，ｌ，，ｌ＇ ’＇’，＇＇＇ｌ’，ｌ＇ｌ’，，＇’，，ｌ’＇，，＇’＇’＇’＇， ’●，，ｌ’， ，＇，，’’，， 技能和业务水平。（ 聘请具有丰富政工工作经验的专家到企 工队伍，对于保障企业的持续稳定发展具有十分重要的作用。 业进行知识讲座．让政工人员了解政工工作新形势，积极总结 电力企业应该充分认识到加强政工队伍自身建设的重要性． 培－／）．ｊＩ和讲座中的有用信息，并且多组织政工人员参加政工工 创新政工队伍用人机制，优化组织结构，加强对政工人员的培 作交流和专家讲座等活动。培训的内容尽可能丰富多样，培训 训，提高政工队伍整体素质，以此为电力企业的持续稳定发展 过程中除了教授政工相关的理论知识．还可以增加一些企业 打下坚实的基础。 文化、经济管理等方面的内容，切实提高政工人员的思想政治 素质和政工工作水平。此外．鼓励政工人员积极投入到政工工 参考文献 作中，加强和企业员工的交流沟通，督促他们认真开展各项思 ［１］李桂荣．－ｉｆ＿前企业政工ｌ．￣ｋ－ｆｒａ，．建设的思考【Ｊ］．企业家天地（理论版）， 想政治工作．让他们在工作实践中提高自己的工作能力。只有 ２Ｏ１１（０８１． 政工人员了解了员工的工作和思想情况。才能有针对性地开 ［２１ｇ￣俊义．浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策［Ｊ１．价值 展员工的思想引导工作，增强企业员工的凝聚力圈。 工程，２０１０（１５）． ２．４改变政工教育方式，创新政工工作内容 【３】刘志乐．企业政治思想工作存在的问题及对策［ＪＪ．商场现代化， 电力企业政工队伍要想做好政工工作创新。必须改变以往 ２０１０（０８）． 【４］朱晓红．浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设【Ｊ］．现代 陈旧落后的教育模式．运用各种现代化教育手段．开展有针对性 经济信息，２０１ｌ（１３）． 的、多元化的思想政治教育活动。改变以往一刀切的１３＇头宣传方 【５】李健．关于当前政治思想工作面临问题的几点思考【Ｊ】．商业文化（上 式．取而代之的是简单易懂、具有趣味性的教育方式。由于，目前 半月）．２０１１（０８）． 电力企业的政治环境越来越复杂．企业员工在知识水平、事物认 知方面存在很大的差异。政工人员应该充分认识到这些差异，做 收稿日期：２０１４—２—２４ 到因材施教．大力提高电力企业思想政治工作的效率。 作者简介：万映华（１９８０一），男，中级，研究生，主要从事党委、 ３结语 行政秘书工作。 电力企业加强政工队伍自身建设，打造一支高素质的政 论述 ＬｏＷ ＣＡＲＢｏＮ Ｗ０ＲＬＤ ２０１４／３ 一个技术密集型企业．内部技术型人才占比较大．如何充分、 面对目前社会发展形势．我国电力企业党建工作面临巨 大的困难与挑战。改革发展应当坚持以人为本，笔者认为，加 强党建工作科学化管理的核心在于有效提高党员干部的综合 有效地发挥出电力企业自身优势，对电力企业发展至关重要。 不断加强电力企业决策层、管理层和执行层的科学化建设与 党风廉政建设，造就更高素质的电力企业团队，充分发挥企业 素质．进一步发展壮大党员队伍。这就需要从一些关键重要岗 党政部门的政治优势更是重中之重 现阶段我国电力企业的党 实践中，电力企业党建工作需要运用更加科学化的管理手段， 组建成一支具有更高专业性与综合素质的技术团队，确保在同 行业中的核心竞争力；与此同时，运用科学化的党建管理手段， 还可以提高员工的思想觉悟．最终加强企业员工的使命感与责 位培养和发展入党积极分子．确保电力企业党内队伍成员的 作用。激发企业员工的工作学习热情，形成比学赶超的良好氛 建工作科学化管理对于企业的本身建设具有极其重要的意义。 综合业务水平持续提高．进而更好发挥党组织的引领和示范 围．为企业改革发展提供源源不断的人才队伍支持，最终实现 企业发展和员工成长成才的双赢局面。 ２．２推进学习型党组织建设 任感．提高工作效率．为企业的可持续发展打下坚实基础。 １＿３确保电力企业改革顺利进行 当前．经济体制改革的一大重点．就是对国有企业运转体 制与管理方式的改革。党组织作为电力企业内部的政治核心， 应当充分发挥其应该具有的保障作用。在新时代背景下，科学 化的党建管理能够正确地引导电力企业深化改革。在落实党 和政府的政策方针方面．需要电力企业的党组织首先对党的 根本思想、方针政策进行理解消化，为电力企业内部改革与发 展提供强有力的思想保障以及精神动力．进而引领企业全体员 工积极参与。为改革发展奉献智慧和力量，最终实现改革的目 的。与此同时，在其他很多方面，例如企业文化建设、员工利益 保障、工作观念转变等。科学化党建同样具有强大的促进作用。 １．４显著提高电力企业的市场竞争力 电力企业对于社会经济增长具有强大的推动作用。作为 国有企业而言。电力企业是市场经济发展的中流砥柱。电力企 业内部党建工作采用科学化管理．对于全面落实科学发展观、 建设和谐电力企业、显著提升电力企业市场竞争力具有尤为 关键的作用。作为电力企业各业务部门的政治核心。党组织是 执政党在电力企业中的领导者与组织者．具有其他所有组织 无法具备的先进理念和科学的实践指导规划。当前，电力企业 需要充分地发挥党组织的这一宝贵优势．将企业内部的党建 工作和企业生产经营工作科学地融合在一起，最终使之发展 为电力企业的核心竞争力。通过电力企业党建工作的科学化 与创新管理，将党组织的思想优势、政治优势逐步转化成为企 业自身的先进生产力，不断促进电力企业迈上新台阶。 １．５确保电力企业和谐发展 和谐发展是目前我国现代化建设的核心目标之一。构建 和社会需要全体社会成员共同努力，电力企业内部的党建工 作面临着和谐社会构建的新挑战。在电力企业内部，确保员工 和员工之间、员工和企业之间关系和谐．需要企业内部党组织 坚持以人为本，科学发展的理念，把和谐电力企业创建作为工 作重点。与此同时．电力企业的发展前提在于企业自身与社会 的和谐关系。作为能源性基础产业，电力关乎国计民生．电力 凸 企业承担着公共服务的社会责任。所以，推动电力企业和社会 的和谐发展，必须对其党建工作加强科学化管理力度，使党建 三 工作能够主动承担起构建和谐企业与和谐社会的责任。简言 昌 之，在创建和谐企业、和谐社会方面，党组织对于员工激励、内 外关系协调、企业全方位发展都具有不可替代的作用。 吾 ２加强电力企业党建工作科学化管理的有效 措施 耋 ２．１构建更高素质的党员干部团队 ２ｌ８ 要保持电力企业党建工作的科学性与先进性，首先要努 力提升党员的学习热情与学习能力，构建电力企业的学习型 党组织。学习型成员需要把技能学习作为核心，关键是以团队 学习的方式进行。并且要集中安排思想政治理论、业务技术知 识、科学管理知识等知识体系的探讨与学习，不断加强对于学 －＊７效果的检查与考核．对于其中一些表现突出以及成绩优异 的党员还需要给予相应的表彰与鼓励。通过学习与培ｉ）ｌＩ，不断 提高电力企业党组织内部成员的综合素质以及工作能力．与 此同时营造更加科学、良好的学习环境，推动电力企业所有员 工的积极参与。 ２＿３加强党组织制度建设 制度建设是确保电力企业党建工作顺利开展的重要保 证。建立健全以《党章》为根本、以“民主集中制”为核心、以电 力企业改革发展为基础的制度体系尤为迫切。实践中，需要不 断完善党支部内部的各项规章、制度，例如企业内部党支部３－ 作条例、党支部的年度责任目标考核量化制度、党支部会议制 度、党支部的民主评议制度及党风廉政责任制度等等。与此同 时．需要坚持与时俱进、科学管理为根本，不断加强党建工作 的思想建设、作风建设以及反腐倡廉建设工作的科学化管理， 使之最终形成一套规范、科学、有效的工作机制。 ３结束语 总而言之．要想适应新时期发展要求，电力企业需要在发 展自身的同时加强党建工作科学化管理力度，确保党组织成 为电力企业生存发展的核心动力 较为扎实的党建工作关键 是依托于科学的管理、先进的思想、严格的教育以及合理的制 度．因此电力企业党组织的科学化管理，能够最终树立起更多 的先锋模范代表．最终为电力企业的良性发展提供强有力的 政治保障。 参考文献 ［１］￣ｑ－贤．浅谈如何做好电力企业党建工作田．投资与合作，２０１２（９）：４８． ［２】陈凤君．电力企业党建工作的问题与解决措施啪．赤子，２０１２（１１）：１９． 【３】付新龙．对提高电力企业党建工作科学化管理水平的探讨【Ｊｌ１．管理 观察，２０１２（２５）：１２０． 收稿日期：２０１４—２—１２ 作者简介：叶明聪（１９６９一），男，工程师，党校研究生，主要从事 党务工作。
