绩 效 考 核 表
部门：工程部 岗位：技术支持工程师 姓名： 考核时间：2017.1
项目考评得分考核内容项目回款考核结果分值10自评上级考核考核依据考核部门或个人按照财务部制定的回款任务进行分配，无任务为满分项目是否有施工计划5已提交的项目实施计划为依据部门经理施工效率项目是否按计划完成20根据施工计划节点和工程实际进度为参考以原有竣工时间和实际竣工时间为参考依据，偏离10个工作日为5分，超过10个工作日为零。是否有市场、开发,第三方相关因素导致项目未能按期完成，有相关因素导致未能完成此项分值为5分以客户签字盖章报告为准部门经理项目竣工时间与原计划否有偏离本岗位工作施工质量10部门经理是否有项目验收报告10部门经理项目实施满意度调查表10由客户和市场部项目负责人部门经理项目是否有完成的施工文档工程是否提交月度工程总结和总计划结是否遵守公司规章制度日常考核是否按时提交（日报、周报）奖励加分考勤扣部门经理上月评语：10项目实施完整文档部门经理5本月工程总结，以及月度计划部门经理10行政部10部门经理合计奖励加分：部门经理本月评语：综合得分：76
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