作者机构： [1]吉林大学商学院,吉林长春130012;[2]长春大学管理学院,吉林长春130025出版物刊名： 兰州学刊页码： 130-136页年卷期： 2014年 第1期
主题词： 新生代员工;领导风格;心理所有权
摘要：目前,作为企业的新生力量,新生代员工（80后和90后）已经成为企业的主力军.然而传统的管理方式在面对新生代员工时却出现“管理失灵”的现象.如何针对新生代这一特殊的群体实施有效的管理,成为企业管理者关注的主要问题.文章将针对“新生代”员工管理中存在的难题进行分析,指出新生代员工管理“失灵”的影响因素,并提出管理对策.
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