公司领导：
随着各大通信运营商对移动通讯资费的下调，以及各项优惠套餐甚至全国漫游零接听套餐的推出，目前的通讯费用（尤其是漫游费用）较之以前有所下降，故建议对现行的通讯补贴标准予以调整，具体如下：
一、 通讯补贴调整具体内容
1、 取消目前已不设置的岗位，增补现行但原标准中未明确的岗位。
2、 根据通讯补贴原标准的高低，结合实际工作情况以及2010年费用报销情况，分档次下调，额
度从200－20元不等。
3、 将初步调整后的标准广泛征询相关人员意见，并参考意见修改定稿。 二、
通讯补贴拟调整后的标准
岗位 新药二部副部长、市场部部长、招商经理 副总经理、总经理助理兼总经办主任、总经理助理、产品经理、督导部主管 财务总监、研发总监、招商主管、督导员 销售服务部部长 党总支副书记、媒体顾问、财务部部长、人力资源部部长 质量部部长、媒体部部长、总经办副主任、前处理车间主任、注册主管 生产部部长、设备动力部部长、储运部副部长、采购部副部长、医院事务主管、客服经理、产品经理助理 拟调整后的标准 400 300 250 200 150 100 80 固体车间主任、液体车间主任、小车司机 60 其他主管 备注：当年的通讯费报销最迟需于次年2月底前全部完成，过期不再受理。
以上建议妥否，请领导批示。
50 学习是成就事业的基石
人力资源部 2011-09-02
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容