基于提高基层供电企业党建设工作管理水平分析

基于提高基层供电企业党建设工作管理水平分析

【摘要】本文首先介绍新形势对电力企业党建工作提出的新要求，分析提升基层供电企业党建工作的必要性，讨论提升供电企业基层党建工作的途径。

【关键词】供电企业；党建工作；党员管理

引言

随着供电行业改革的不断推进和深化，供电企业特别是基层供电企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步统一思想、提高认识，动员系统各级党组织、全体党员、干部和员工，调动广大企业职工的积极性和创造性，卓有成效地开展党建工作，以党建工作带动思想政治工作，创先争优，推进企业中心工作，是当前企业党建工作的重要课题。

1.新形势对电力企业党建工作提出的新要求

1.1供电企业员工多元化对企业党组织地位提出的新要求

现今的企业之中，存在员工的多元化趋势。不仅有农电工、劳务工还有全民职工等，因为其身份和地位不同，电力企业员工多元化就对企业党组织的地位以及作用方面提出了更高的要求。尤其是作为企业的党组织，就需要做好各方面利益的调节，整合各种资源，建立起企业各方面员工进行利益的表达机制，实现对电力企业职工的凝聚，以及完好的整合，树立共同目标，实现共同创造，营造电力企业良好的发展局面。

1.2 运行机制规范化对党建工作运行规则提出了新的要求

随着市场经济的发展，以及经济体制的改革方面的逐步深化。这就对电力企业的领导体制以及运行一直方面提出了更高的要求，基层供电企业需要结合自身的特点完善企业的法人治理结构，让企业的党委在企业之中发挥好政治核心的作用。做到对职工民主和管理方面的有机结合。在运行机制方面需要保证按照科学合理的思想进行实际的操作，落实科学发展观的要求。需要结合新的形势和要求，不断的和时代发展的新问题和新要求进行结合，然后做好制度方面的规范，实现党建的工作和实际的情况机型有机结合，符合新发展要求。

1.3 员工身份社会化对企业党建工作的方式方法提出的新要求

整个企业的党组织的工作的对象不仅仅是企业之中的个体，更是企业之中的负责人和责任人，尤其是在现代企业发展较快的情况下，需要运用合适的工作方法，做好对传统的继承和优化，需要积极引入现代化方法进行科学合理的管理。运用现代现代化的管理手段，增强整个基础党建工作的知识性、趣味性和针对性，实现整个企业党建工作方式的良好转变，不断适应时代变化的需要。在党建工作

方面，还需要考虑好在生产施工之中存在是安全隐患，党建工作需要提升自身的职责，企业需要加强行政刚性管理，替身安全生产质量方面的管理，注重发挥党组织在政治方面以及思想和组织之中的重要作用，注重采用教育引导，实现党建工作的人性关怀，做好对员工的心理疏导，保证整个基层供电企业党建工作的安全稳定。实现整个企业党建工作方式的不断与时俱进，做好和实际方面的结合，实现企业党建的渗透力，保证其运行的科学合理。

2.提升基层供电企业党建工作的必要性

2.1 社会发展的需要

电力企业在整个国民经济之中占据着重要的位置，是党执政的重要支撑和基础，提升整个基层供电企业的党建工作，增强其渗透力，是面对新的形势下，不断改进党建设的重要任务，是加强国有企业经济实力的重要武器，也是基层的供电企业党建实现现代化管理的重要组成部分。

2.2 队伍构建的需要

要实现整个基层的供电企业队伍建设，实现其整体的能力和服务水平的提升，首先需要有强大的思想方面的武器作为保障。抓好整个队伍的建设，实现不断替身党员建设的素质，发挥好党组织在政治方面的优势，从而推动整个公司以及电网发展，这就对党建工作的渗透力方面提出了更高的要求。

2.3 党员自身的需要

这就要求基层供电企业党建工作需要着力打造适合党员本身发挥的平台，这就需要不断的创新活动的载体，提升整个党建工作的吸引力，尊重员工存在不同的价值取向，从而促进整个电力企业形成良好的格局。

3.加强基层党建工作实施措施

3.1深入学习贯彻十八大精神。落实南方电网公司党组《贯彻落实党的十八大精神工作安排》的要求，抓好党委中心组学习，引导党员领导干部把学习贯彻十八大精神融入生产经营管理全过程，落实到推动中长期发展战略和创先工作上来。采用党支部会议、班组学习、上党课、专题辅导、知识竞赛等形式，组织广大党员、员工深入学习领会十八大精神。根据上级统一部署，做好以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动的准备工作。

3.2加强党的组织建设。贯彻落实南方电网公司党组对《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》的具体实施方案。巩固为民服务创先争优成果，继续开展“三亮三比三评”活动，落实为民服务创先争优长效机制。继续推进“一局一党委、一所一支部”基层党组织规范化设置。在现有试点基础上逐步扩大公推直选范围，满足换届条件的党支部积极推行公推直选。引导激励各单位加强学习型、服务型、创新型党

组织建设，总结推广典型经验。抓好各基层党组织换届选举工作，深入推进党务公开，扩大党内民主。

3.3加强党员队伍建设。贯彻落实南方电网公司党组对《中共中央办公厅印发的通知》的具体实施方案，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面推行票决制，严把入口关，注重一线发展党员，优化党员结构，逐步实现党员在生产经营班组的全覆盖。落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》（中办发〔2009〕23号）和《公司推进学习型党组织建设实施方案》（南方电网党〔2010〕21号）要求，充分利用共产党员网“全国党员干部现代远程教育频道”等教育平台，加强和改进党员队伍教育培训。通过党员读书会、组织生活会等形式，组织党员干部学习《中国共产党历史》、《苦难辉煌》等图书，深入了解党的历史，增强党性观念。大力宣传我局优秀共产党、先进党支部的典型事迹，大力弘扬先进党员的先锋模范作用和先进党组织的战斗堡垒作用。以“四个一”即学一次党章、读一次入党志愿、重温一次入党誓词、过一次入党纪念日为载体，开展党员情景式教育活动，锤炼机关党员党性。围绕“四个什么”（当初入党为了什么、入党以后做了什么、对照志愿缺些什么、今后应改进什么），开展党性分析活动。

3.4加强党建基础管理。贯彻落实省公司《党建管理专项领域提升活动工作方案》要求，稳步推进我局党建管理提升活动。突出抓好南方电网公司《基层党委工作手册》、《基层党支部工作手册》落地。加大基层党员活动阵地建设力度，逐步实现“一支部一阵地”目标。进一步加大先进典型的选树和宣传力度，做到典型引路，扬正气、树新风。进一步推进南网党建管理信息系统的使用和管理，加大应用考核力度。推进“党员示范岗”创建工作。推行党委书记述职评议制度，努力形成“抓书记、书记抓”党建工作格局。开展党建创新“书记项目”创建和优秀“特色党日”案例征集推广活动，加强“三会一课”的管理和创新。探索建立“牵手行动”党建文化品牌与推广体系，进一步提高品牌的影响力。

4.结束语

基层供电企业的党建工作不是一个新出现的问题，但是在新的时期和新的背景下，有着新的变化和新的要求。对于基层的党建工作，需要挖掘其内涵，坚持科学发展观，用勇敢的精神来增强党建工作在自主创新能力方面的作用。发挥党建的优势，保持党的先进性，运用思想方面的渗透，提升企业整体的向心力，从而实现电力企业的良好有序运转。

参考文献：

[1]马建军.以创新精神推进国有企业党建工作[J].中共山西省委党校学报，2011（ 5 ） .

[2]张杰 高明辰.基层供电企业党建工作要提升渗透力和吸引力[J].农村·农业·

农民，2010（2）.

[3]马路春 赵云岳 金邦财 .论建筑电气工程的施工质量管理[J].浙江建筑2010（04）.