质量管理部经理职位说明书

基本情直接下属 职位名称 所属部门 职位说明书

质量管理部经理 质量管理部经理

职位编号 直接上级 工程中心副部总经理 档案员、标准化工程师、现场质量工程师、技术管理工程师、情 报翻译、信息管理人员 况 1. 组织贯彻执行国家相关政策法规 2. 制定并实施公司产品质量方针 3. 完善质量管理制度，提高部门管理效率 4. 组织制定并实施产品质量改进计划，质量管理计划，质量指标计划 5. 组织督促各部门建立和完善产品质量管理体系 6. 组织实施产品质量攻关，科技立项和成果鉴定 7. 组织制订和落实相关技术标准 职8. 组织实施国内外及本公司的技术情报和信息的收集和整理 责 9. 负责创优、取证、创奖、创牌工作和配合上级的监督检查工作 10. 组织实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作 11. 组织调查评定零部件供应方的质量保证能力 12. 配合财务处分析质量成本 13. 负责产品可靠性的管理工作 14. 完成上级领导交办的其他工作。 15. 1. 质量否决建议权 2. 质量赔偿审核权 3. 质量责任裁定权 职4. 权 5. 6. 7. 定期向上级递交月度工作计划，年度计划总结 汇 报 内部督工作 关系 导 市场、现场技术质量问题的解决 定期审阅下级递交月度工作总结 工作协 关系 调 不定期与省市技术监督局就质量问题进行磋商 外部 工作 关系 不定期与各地工商局执法大队就质量问题进行磋商汇报 不定期与市经贸委就技术质量管理进行磋商 不定期与科技局就科技项目立项鉴定进行磋商 不定期与各主要配套经销单位质量部门就质量责任进行磋商 学历 年龄 大学本科 不限 专业 技术管理类 性别 不限 5年以上大型企业质量管理和技术总监工作经验 工作经验 任良好口头和书面表达能力 职工作技能 良好的沟通协调能力 资较高发动机制造、材料工艺技术和质量管理知识 格 ISO9000标准、TQC、TL/16949标准培训 职前培训 外语、计算机通过考核 其他要求 职位调动或晋升 考核指标 考核周期 考核者 季度 年度 年度 年度 总工程师 部门员工 全体员工 总工程师 考核内领导满意度 部门员工满意度 全体员工满意度 计划落实率 容