管 理 荟ｌ１ 谗 萃 当前离退休管理工作申存在的问题与对策 党 和级政组府织对历离来退十休分管重理视工离作退都休有管明理确工具作体．各的陈 洪瑞 有着不可替代的作用 各级组织要站在维护社会稳定、促进 企业发展的高度来认识做好离退休管理工作的重要性．把离 要求。作为离退休管理工作部门，如何贯彻 落实好上级的指示精神，进一步更新观念、转变作风．把离退 休管理工作落到实处．真正使离退休老同志过上老有所养、 老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的晚年 幸福生活．已是摆在我们离退休管理工作部门面前的重大课 题 但从目前工作实践看．在离退休管理工作上还存在一些 不容忽视的问题： 一是思想认识还不到位 作为企业来讲．离退休管理工 作不是中心却牵动中心、不是大局但影响大局 一些离退休 管理工作部门对不断加强离退休管理工作的认识有偏差．认 为离退休管理工作无关紧要．发发慰问金、组织组织活动就 行了：也有的认为从事离退休管理工作没有多大出息．工作 成效不易体现：还有的认为离退休管理工作不出问题就是成 绩 认识上的偏差，必然导致工作上的滞后 二是工作方式方法还比较单一 在离退休管理工作中． 工作方式方法还跟不上形势发展的需要．还习惯于传统陈旧 的管理模式和方法 组织学习多是采用灌输式．读读文件、念 念报纸，我读你听；组织活动没有新意，形式和内容单调乏 味：在落实老同志待遇方面也存在着不够及时等问题 方式 方法不能与时俱进，导致了活动难组织，缺乏吸引力、参与热 情不高。 三是活动场所还不能满足离退休职工的需求 从目前石 家庄铁路地区固定活动场所看．各活动站大都设在了铁路小 区比较集中的铁路宿舍内．而一些相对分散或偏远的铁路宿 舍还没有固定活动场所 在对各活动场所资金投人上也存在 不到位的问题．受物价上涨等因素的影响．虽然各离退休管 理部门每年对活动场所都有一些投入．因离退休＿丁作涉及方 方面面，各项工作开展都需要经费做保障，而用在活动场所、 设备设施等方面的经费就显得不足 四是工作人员素质能力还有不适应的地方 离退休管理 工作有着其自身的特点和规律．落实待遇也好、开展组织活 动也好．工作人员自身素质和能力在离退休管理工作中．起 着至关重要的作用 但从目前情况看．面对离退休管理工作 新的形势、任务要求．工作人员不论是思想认识还是素质能 力、服务水平，还存在许多不适应的方面．如对政策的解读不 够准确、服务意识不够强、不善于与老同志沟通交流等等，工 作人员受自身素质和能力的制约．直接影响了离退休管理工 作质量的提高 建议与对策： 结合新时期对离退休管理工作的新要求．今后应做好以 下四个方面的工作． １．提高思想认识．增强做好离退休管理工作的责任感 离退休职工是党和国家的宝贵财富．是企业大家庭的重要组 织部分．离退休老同志们曾在企业不同岗位上做出过巨大的 贡献．做好他们的服务管理工作．落实好他们的各项待遇．充 分发挥好他们的政治、智力和经验优势．使他们积极建言献 策，支持配合企业的中心工作．对构建和谐社会、实现中国梦 ２４暖越 霸２０１３￣ｌ２期 退休管理Ｔ作摆上重要议事日程．做到与中心工作同布置、 同考核、同奖惩。离退休管理工作中存在的新情况、新问题， 对离退休管理工作的标准要求越来越高．这就要求离退休管 理工作部门要牢固树立为老同志服务的意识．想老同志之所 想、急老同志之所急、帮老同志之所需，采取有效措施，及时 解决离退休管理工作中存在的一些问题．积极应对老龄化社 会发展的迫切要求．真正使离退休老同志们都能渡过愉快幸 福的晚年 ２．改进创新方法．提高离退休管理工作的实际效果 改 进创新是工作取得成效的源泉．只有改进创新工作才有活力 和生命力。离退休管理工作是一项系统工程．有其自身的工 作规律．在离退休管理工作中要始终坚持改进创新、与时俱 进的工作态度，结合新时期对离退休管理工作的新要求．不 断改进创新工作方式方法 在学习教育中．要以正面教育为 主，根据离退休职工居住分散、年高多病和行动不便等特点． 采取集中学习、送学习材料上门等方法．积极开展多种形式 的政治理论学习和政策宣传活动 在组织活动中．要结合老 同志身体实际．能集中的集中开展．对因身体状况不便参加 的，要以电话、上门探望等方式沟通思想、开展工作．使每一 位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减 少。在落实老同志待遇方面，要学好政策、吃透精神．准确及 时地把老同志的各项待遇落实好．并积极做好答疑解惑的工 作，在力所能及的情况下，多为老同志们做好事、解难事，使 老同志们时刻都能感受到组织的温暖 ３．加大资金投入．为老同志们开展活动奠定基础 组织 离退休职工开展健康有益的活动是离退休管理工作的一项 重要职能。一方面，要不断加大资金投入．进一步加强老年活 动室等活动场所的建设．及时更新设备设施．不断改善设施 条件．为老同志们开展活动提供必要的物资保证．创造更加 舒适的活动环境 另一方面．要定期组织离退休职工开展各 种文体活动，如钓鱼、书画、花卉、歌舞和各种球类、棋类等形 式多样的健康比赛．从而增进老同志们的身心健康．增加生 活情趣 在组织离退休人员开展丰富多彩文体活动的同时． 要有计划地组织老同志外出参观学习、健身疗养．使更多的 离退休人员能够“走出来、动起来、学起来、乐起来” ４．加强自身建设．提高工作人员服务老同志的素质和能 力。作为离退休管理＿］：作部门．要进一步加强部门自身建设． 适应形势任务要求．定期组织开展离退休工作方针政策和业 务技能方面的培训，全面提高管理人员掌握政策、运用政策、 搞好服务的素质和能力 作为离退休管理工作人员．要注重 加强自身的学习，努力提高“八种能力”：即运用政策的能力、 综合协调的能力、调查研究的能力、思想＿Ｔ作的能力、不断创 新的能力、打造“夕阳文化”的能力、维护和谐稳定的能力、使 用现代化办公设备的能力 培养广泛的兴趣和爱好．不断深 化服务内涵．真正实现为离退休职工服务的“零距离” （作者单位：石家庄铁路办事处离退办）