公司的请假条

　　尊敬的领导:

　　您好!

　　我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共( )天，请假期间的有效联系方式：____________________。

　　恳请领导批准，谢谢!

　　负责人(签字)：

　　此致

　　敬礼

　　请假人

　　20xx年xx月xx日

公司的请假条

　　职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。

　　随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。

　　但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。

　　首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写

　　要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;

　　当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、 格式上：

　　请假条(居中)

　　受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)

公司的请假条

　　姓 名 　 职 务

　　在本单位参加工作起始时间 　 社会工龄

　　已休假情况 病假情况

　　高温假休假情况

　　上次休假情况 按规定应享受的休假时间 天

　　实际休假情况： □集中休假 年 月 日至 年 月 日

　　□分散休假 年 月 日至 年 月 日

　　年 月 日至 年 月 日

　　休假剩余天数： 天

　　本次休假申请情况 按规定应享受的休假时间 天

　　申请休假情况： □集中休假 年 月 日至 年 月 日

　　□分散休假 年 月 日至 年 月 日

　　年 月 日至 年 月 日

　　直管领导意见

　　综合管理部审核意见

　　主管领导意见

　　主管副总/分公司经理/品牌总经理批准意见