1、负责项目上人事工作如：信息的传递、档案更新、每月员工薪调单上报、考勤汇总、离职工资计算与发放、实习生的工作计算与发放等;
2、负责项目培训计划拟定及实施，培训积分统计;
3、负责项目员工的述职转正答辩;
4、负责与离职员工面谈及特殊性员工关系处理;
5、负责与员工不定时面对面沟通，了解员工所想所需;
6、项目员工关怀不定时进行、组织项目员工活动、员工生日会等，最有效的做到员工保有及项目团队建设;
7、员工宿舍、员工食堂及办公环境、员工BI管理与监督;
8、部门负责人交办的其他工作。
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